对企业人性化管理的探究

杨勇

摘要：当今，人类社会在经历了农业经济和工业经济之后，当今的时代进入了信息的全球化、知识的网络化的新时代——知识经济时代。人在其中的作用变得越来越重要，人在社会中的主导作用更加突出。人才是知识经济中最重要的资源，拥有一大批优秀的创造性人才在其中是最重要的，这样才能发展知识经济。只有善于管理人才，才能获取较大的效益。企业的人性化管理显得尤为的重要。

关键词：人性化管理；人性化

一、引言

人性化管理作为一种现代企业管理方式，就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，相对于其他各种类型的管理方式而言，是一种以充分开掘人的潜能为己任根本性更高层次的管理方式。其具体内容，可以包含很多要素，如对人的尊重，充分的物质激励和精神激励，给人提供各种成长与发展机会，注重企业与个人的双赢战略，制订员工的生涯规划，等等。

管理活动自人类社会形成以来就存在着，然而企业管理从泰罗的《科学管理原理》发表成为一门科学才算真正开始。我们从企业管理的发展历史来看，企业管理的人性化趋势越来越明显，人性化管理必将成为企业管理发展的必然趋势。在当今的企业管理的实践中，人性化管理在企业中的作用也越来越大，人们的关注度也越来越大。从人性化管理理论来看，它认为是管理的起点是人性，管理的过程就是关心人，爱护人的过程，它并把尊重和关爱贯穿到管理实践的方方面面。……