高校毕业生就业难的原因及对策

张胜利

（湖南农业大学 东方科技学院，湖南 长沙 410128）

高校毕业生就业难的原因及对策

张胜利

（湖南农业大学 东方科技学院，湖南 长沙 410128）

本文针对高校毕业生就业难的现状，深层次地分析了造成就业难的原因：人口的年龄结构特征所形成的劳动力高峰导致就业困难，高校扩招后毕业生总量持续攀升带来更大的就业压力，近十年来我国就业弹性系数直线下降导致就业岗位的增长率减少，毕业生自身的原因也是就业难的重要因素。针对毕业生自身的原因，本文提出了毕业生就业的应对策略：更新观念、摆正心态，积极准备、理性行动。

高校毕业生 就业难 原因 应对策略

近十年来，高校毕业生就业工作难度越来越大，毕业生一次性就业率逐年降低，毕业生就业时的专业对口率也不断下降，引起了各级政府和全社会的广泛关注。为此，本文针对毕业生就业难这一现实，系统地分析了其原因和对策。

一、高校毕业生就业难的原因分析

（一）历史的脚印：劳动力高峰所导致的就业困难。

根据国家统计局2010年组织的全国人口0.9‰抽样调查数据，可以得出目前中国的人口年龄结构（图1）。从繁群生态学的角度来看，中国人口目前的年龄结构是一种典型的衰退型种群，10—20年内将步入人口老龄化时期，同时人口数量将逐步下降。从各年龄段的人口数量分布特征来看，目前人口最高的是40—44岁和45—50岁的两个年龄段，这两个年龄段的人目前正是中国劳动力市场的主体，短期内不可能退出职场。……