杭州“人才+资本”创业创新模式研究

王 平 朱向军 徐建华 杭州市政府政策研究室金首红 陈 勇 汪 涛 浙江大学城市学院

杭州“人才+资本”创业创新模式研究

王 平 朱向军 徐建华 杭州市政府政策研究室金首红 陈 勇 汪 涛 浙江大学城市学院

杭州作为中国长三角特大城市和经济发达城市，2005年提出构建“生活与创业和谐、文化价值与经济运行和谐、个人创业与整体发展和谐、政府与民间和谐、对外开放与内生创新和谐”的“和谐创业”模式。“和谐创业”是创造力、融合力和竞争力相统一的创业，其特点是大力推进文化人与知识分子创业，培育创新型企业与知识型企业家。杭州科技发达、高校云集、“海归”与大学生创业蔚成风气、金融生态环境良好，被《福布斯》评为中国大陆最佳商业城市。

“十二五”正值后危机时代，杭州发展所面临的形势更为复杂，资源、环境和市场约束将日益强化，转型升级日显迫切。在所有创新要素中，唯独人才与资本是最具流动性的战略资源，新一轮区域竞争必然围绕人才吸引力与资本集聚力而展开。

2008年，杭州市提出构建“人才+资本”的创业创新模式。国内外对创新的研究表明，创新主体、创新资源、创新环境、创新绩效无不与人才创业活动密切相连，而资本则发挥着人才和创业创新之间的粘结与耦合功能。这一模式的要义是：以建设国家创新型城市、打造“天堂硅谷”为目标，不断提高人才和资本的集聚度，进一步激活社会创业创新活动；以人才创业为核心，让人才吸引和驾驭更多的资本，让资本通过创业创新不断增值，以此加快转变经济发展方式，推进城市科学发展；……