提高收入水平是稳定职工队伍的有效措施之一

王新科

摘要：在新的历史时期和社会经济发展大环境下，国有企业尤其是国有市政施工企业，要做到科学、创新、和諧稳定发展，企业职工队伍是最为关键的因素之一，其稳定与否，直接影响到企业生存发展。提高职工实际收入水平，就是稳定职工队伍的有效措施之一。

关键词：收入水平职工队伍稳定 企业发展

在新的历史时期和社会经济发展大环境下，国有企业尤其是国有市政施工企业，要做到科学、创新、和谐稳定发展，企业职工队伍是最为关键的因素之一，其稳定与否，直接影响到企业生存发展。企业职工队伍稳定了，企业的生产经营和可持续发展，就有了可靠的人力资源保证。而提高职工实际收入水平，就是稳定职工队伍的有效措施之一。本文通过对辽宁省鞍山市市政设施修建总公司一个施工分公司近5年来职工收入情况的整理分析，对当前影响国有企业职工队伍稳定问题做以浅析。

一、企业职工近几年来收入及相关情况统计分析

数值年 份

类 别

区值

分 2006年 2007年 2008年 2009年 2010年

工资（元） 总额 760938 849732 1031455 1241919.7 1295129

人数 61 63 66 67 65

月均入／人 1039.5 1123.9 1302.3 1544.7 1660.42

增长率% 8.1 15.8 18.6 7.5

基本工资额 33267 37631 40124 40760 35468

职工增减情况 2 3 1 1 -2

自然减员

职工缺勤 人数 18 13 9 3 2

天数 118 85 48 24 18

产值（万） 总额 1447 2006 2278 2912 3263

增长率% 38.6 13.6 27.8 12

当地职工月收入 数额（元） 788.6

（城居人） 896.7

（城居人） 1561.6 1902.5 2038

增长率% 74 21.8 12.0

职工不良现象（起） 4 3 1 0 0

（数据来源：鞍山市市政设施修建总公司四公司）

从此表中可以看出以下一些问题：

1、企业产值、职工收入逐年增长，且企业产值增长额越高职工实际收入就越高,但是职工收入增长率总体低于企业产值增长率；……