军队护理专业高级技术职务任职标准的研究

鲁娟，黄伟灿，周琳，王悦

（1.第二军医大学 训练部，上海200433；2.解放军第210医院 医务处，辽宁 大连116021）

军队护理专业高级技术职务任职标准的研究

鲁娟1，黄伟灿1，周琳2，王悦1

（1.第二军医大学 训练部，上海200433；2.解放军第210医院 医务处，辽宁 大连116021）

目的探索并建立科学合理的军队护理专业高级技术职务任职标准。方法通过文献回顾、小型专家会议初步拟制军队护理专业高级技术职务任职标准体系，采用德尔菲法组织两轮专家咨询，汇总专家意见，确定指标命名、权重及每次指标的最低标准说明等。结果分别针对总医院和中心医院建立了由思想品德、专业知识、护理工作、教学工作、科研工作、其他社会工作等6项一级指标和17项二级指标、13项三级指标（中心医院12项）构成的两个护理专业高级技术职务任职体系。结论建立的护理专业高级技术职务任职标准具有针对性、操作性强等特点，有一定的实用价值。

军队；护理专业；高级技术职务；任职标准

职称，又称为专业技术职务资格，是专业技术人员根据国家有关规定，通过专业技术职务任职资格评审或考试，并经过政府人事职改部门批准，证明具有专业技术职务资格，是从事专业技术工作的任职资格和执业待遇的依据［1－2］。它是目前涉及面、评价面最广、最基本的一项专业技术人才评价制度［3］。目前，军队专业技术职务任职标准经过多年研究和实践，日趋规范化、科学化，但从总体上看，仍然存在考核指标缺乏针对性、难以量化、随意性大等问题［4－5］。……