影响与应对：劳动力成本变化分析

佟 曈，王 威

（1 黑龙江省建设集团人力资源部，哈尔滨 150046，2 东北林业大学 经济管理学院，哈尔滨 150040）

低廉而优质的劳动力一直是中国经济快速发展的重要支撑。但近年来随着各种生产、生活资料价格的上涨，劳动力的成本也逐年提高，促使理论界与实务界越来越关注劳动力成本的变动情况。当前，对于劳动力成本变动趋势的研究，各方观点不一。一种观点认为，劳动力成本上升将导致企业效益下降；另一种观点则认为，劳动力成本的上升能提高劳动效率进而能促进企业效益。两种观点争论不休，而且应对策略也不尽相同，给相关研究提供了充分的思考空间。针对劳动力成本的上升趋势，以及这种趋势变化对企业所带来的影响，提出相应的应对建议，意义重大。

1 劳动力成本上升的影响分析

1.1 对企业效益的影响

劳动力成本的上升会增加企业的经营成本，从而使企业的效益降低，但只简单从成本的角度来看待这个问题是片面的，劳动力成本的上升会对企业有何影响，还要从劳动效率等多方面综合考虑。首先，现代企业在生产中应更关注效率、稳定性、技术创新、管理水平等劳动力成本以外的因素。根据效率工资理论，当企业员工的工资高于市场平均水平时，员工便能获得有效的激励。可见员工的效率与他们所获得的报酬呈正向关系，同时较高的报酬会吸引高素质，能力强的员工，提高创新与解决棘手问题的能力[1]。其次，提高劳动报酬能最有效激励员工，降低低效率劳动带来的损失与监督过程中所花费的成本，这是提高劳动生产率最好的方法。……