企业职工薪酬会计核算问题研究

○刘 蕾

（中国石化集团资产经营管理有限公司齐鲁石化分公司 山东 淄博 255408）

企业职工薪酬会计核算问题研究

○刘 蕾

（中国石化集团资产经营管理有限公司齐鲁石化分公司 山东 淄博 255408）

企业要实现长期稳定的发展，需要兼顾员工的根本利益，充分体现职工薪酬对职工创造价值的保障和激励作用。企业应对职工薪酬会计核算提出更高的要求。本文从新会计准则下职工薪酬会计核算的变化出发，分析了当前企业职工薪酬会计核算存在的主要问题，并对新准则下职工薪酬会计核算的实务处理进行了具体解析。

职工 薪酬 会计核算

随着社会、经济的发展，信息化时代到来，以人为本的思想更坚定地深入到每个人的心里，企业必须尊重员工的选择，满足员工的内在需求，以此赢得他们的满意与忠诚。而随着市场经济的发展，人们对职工薪酬的关注也日渐突出，职工薪酬应体现出对人才价值提升的激励与引导。在此背景下，企业只有全面实施正确的职工薪酬核算方法，加强企业内部的成本核算，才能达到双赢境界，即既能使员工取得满意的薪酬，又能使企业减少成本，提高经营效益。因此，本文拟对企业职工薪酬会计核算问题展开相关探讨，对降低企业成本，提高企业竞争力具有十分重要的意义。

一、新会计准则下职工薪酬会计核算的变化

职工薪酬是指企业为获得职工提供劳务或服务而给予的各种形式的报酬，包括经济性报酬和非经济性报酬。……