肯尼迪的用人韬略

■陈珊珊

肯尼迪执政仅1037 天，却给美国带来了近代史上少见的时间长、势头猛的经济发展。他是靠什么打开局面的呢？

约翰·肯尼迪，美国历史上最年轻、最杰出的总统之一。1960年，他击败共和党候选人尼克松，以“新边疆”开拓者的姿态进入白宫，大刀阔斧地推行新政，最后在错综复杂的斗争中遇刺身亡。他执政仅1037 天，却给美国带来了近代史上少见的时间长、势头猛的经济发展。

入主白宫之初，很多人都为肯尼迪缺乏行政经验捏了一把汗，但是他却胸有成竹。他相信，只要能组建一个好的领导团队，就能做好其他事，因为“政府这艘船，是惟一经常在顶部漏水的船”。

开放的视野

肯尼迪是一位具有良好知识结构的总统，精通新闻、军事、外交、经济。他不仅做过鱼雷舰舰长、国会议员，还是优秀的新闻记者和畅销书作家。同样，组阁伊始，他不愿意内阁阁员完全来自社会的同一个阶层。为此，他抛开自己以往的人际圈子，在全国范围内延揽精英。

他亲自会见了几十个人，研究了另一些人的著作和资历，并同全国各地通电话去核对情况。他在衡量人才方面具有一种非常出众的本能。他还很幸运地具有个人的魅力和劝说的本领，使他能够把人才吸引了来，争取到他的旗帜下，指引他们为祖国服务。

他所挑选的人大多数都抱着和他同样的思想。他们是审慎正直的，甚至没有一点丑闻的嫌疑得以玷污肯尼迪内阁。他们像肯尼迪一样，富有献身精神而又不感情用事，很年轻而又经验丰富，能说会道而又温和动听。……