接班难题困扰台湾大集团

岛内一份最新调查发现，主宰台湾经济命脉的30大企业财团，竟多达25家的现任掌门人已届60岁以上的高龄，其中仅有6家已确定企业接班人选，引发舆论担忧。

台湾《天下杂志》自2009年开始关注台湾30家市值超过130万亿元新台币、影响力遍及各行各业的商业财团的接班人问题，日前发布《2012年台湾30大集团接班关键报告》，发现超过6成企业接班状态不明，凸显不少企业正面临交棒危机。调查指出，在这30家大企业中，截至2012年仅有5家公司现任领导人未满60岁；在其余25家公司中，坐第一把交椅的全部是60岁以上的老人，其中长荣的张荣发、台积电的张忠谋及统一的高清愿都已超过80岁。但在这些公司中，只有统一、台达电等6家公司在近两年确认了接班人选。

分析称，一个庞大企业王国的真正接班，除专业经理人培育外，所有权分配、控制权掌握以及经营权安排，缺一不可。还有评论称，大企业接班不仅是家族“茶壶里的风暴”，更关乎台湾百万股民的荷包。▲ （章敏）