牢记宗旨 砥砺品质在创先争优中纯洁党性

□ 常新乐

牢记宗旨 砥砺品质在创先争优中纯洁党性

□ 常新乐

党的纯洁性本质上是党的先进性，在创先争优中纯洁党性，就是要全面加强党员干部的思想纯洁、作风纯洁、队伍纯洁和清正廉洁建设。面对长平公司积极构建千万吨级现代化矿井，努力打造“活力长平、幸福长平、和谐长平”的宏伟目标，扎实深入开展保持党的纯洁性学习教育活动，就是要将加强思想教育作为首要之举，把密切联系群众作为基本要求，把干事创业作为衡量标准，把领导带头作为关键之举，把组织建设作为基础保障。

保持党性纯洁，思想纯洁是基础。思想纯洁是领导干部的“政治品格”，是保持党的纯洁性的“源头活水”。党的纯洁性，体现在思想上，就是要坚持以人为本、执政为民理念，始终做到牢记宗旨、一心为民，全心全意为群众谋利益，具体在日常工作中就是要始终把职工群众利益放在首位，把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，在工作中真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，依法保障群众根本利益。保持党性纯洁，作风纯洁是基石。作风纯洁是领导干部的“政治基石”，是保持党的纯洁性的“活力源泉”。长期以来，长平公司将干部作风建设作为提升党性修养的重要内容，大力推进干部作风建设，形成领导干部55条行为规范，严格执行领导干部下井带班跟班制度，大力推进“一线工作法”，成立专门督导小分队，定期开展作风督查活动，全面强化干部作风转变，在全公司营造出政令畅通、令行禁止的卓越执行素养。因此，长平公司扎实深入纯洁性教育活动，就是要大力强化干部作风建设，要大兴密切联系群众之风，转作风、访民情、解民忧。具体在工作中，就是要健全服务群众制度，虚心向群众学习、热心为群众服务，诚信接受群众监督；要健全联系群众制度，定期深入基层调查研究，倾听基层呼声，帮助基层解决困难；要健全信访工作制度，坚持定期下访、定期接访；要完善矛盾纠纷排查化解机制，引导职工群众依法表达合理诉求，切实维护群众合法权益。

保持党性纯洁，队伍纯洁是保障。胡锦涛同志在十七届中央纪委第七次全体会议上强调：“要大力保持党员、干部队伍纯洁，把好党员入口关，加强入党思想教育，选好干部，配好班子，加强日常教育管理，建立健全党员党性定期分析制度。”党员干部队伍是作为企业各项决策部署的组织者、落实者和推动者，保持党的纯洁性，毋庸置疑。首先要保持党员干部队伍的纯洁。尤其是要在发展党员、干部选拔任用等工作上把好关、站好岗，筑稳根基。多年来，长平公司大力强化干部队伍建设，结合工作形势任务，对领导干部职业素养、行为规范提出了“八项要求、五个做到”；对班子团结协作、干事创业提出了“三个三、一个一”工作标准；围绕干部队伍建设，健全规范干部考察、选拔、培养、教育和管理制度，狠抓干部选拔任用考核三个关键环节，完善干部绩效考评、轮岗交流、末位淘汰等办法，突出后备干部培养和储备，使公司干部干事创业、胸怀大局、奉献创新、团结配合的意识和能力明显增强，为企业的可持续发展打造了一支过硬的管理团队。

当前，企业正处在实现“十二五”规划的关键时期，只有党员队伍纯洁了，心无旁骛、真抓实干、为政廉洁，才能号召广大干部职工心往一处想、劲往一处使，攻坚克难，推进各项工作上台阶、上水平。

保持党性纯洁，干事廉洁是底线。党的纯洁性在不同的时期有不同的特点和重点，但有一点相同，就是与作风清廉密切相关、与消极腐败根本对立。因此，保持党的纯洁性既要有“源头活水”的发展条件，又要营造“风清气正”的发展环境，这既是确保事业健康运行的前提，也是有效保护干部的重要举措。“十二五”是企业实施大改革、大建设、大发展的关键时期，工程建设多、开展活动广，所要面对的诱惑、考验也随之增多。加强党风廉政建设，更显得尤为迫切和需要，具体在工作中，重中之重的一项任务就是要以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，打造“廉洁长平”。首先，要做好保障文章，着眼于实现各项奋斗目标，把防治腐败寓于改革发展稳定之中，努力保障科学发展。通过不断加强反腐倡廉建设、惩防体系建设、思想道德建设、干部队伍建设和廉洁文化建设，着力解决领导干部党风、政风方面妨碍改革发展的突出问题，着力解决职工群众反映强烈的热点问题，维护矿区和谐稳定，凝聚加快发展合力。其次，要做好促进文章，始终把反腐倡廉建设放在全局中去谋划和部署，全面履行纪检监察职责，切实加强对党的路线方针政策和决议执行情况的监督检查。既要严明党纪、政纪，坚决查处违纪、违法案件，又要支持改革创新，保护党员干部干事创业的积极性，旗帜鲜明地鼓励创业者、批评空谈者、惩治腐败者，更大限度地激发创造活力。再次，要加强制度建设，完善制度体系建设，将反腐倡廉建设自觉寓于企业管理之中，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，紧紧围绕腐败问题易发多发的环节和领域，突出用人、用钱、用权等关键问题和工程建设、财务资金、物资采购、煤炭营销等重点，从制度上规范权力运行，堵塞滋生腐败的漏洞，切实做到用制度管人、用制度管权、用制度管事。

保持党性纯洁，组织建设是关键。党的基层组织担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重要责任，是党的全部工作和战斗力的基础，是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒。多年来，长平公司党委坚持以改革创新精神加强基层党建工作，坚持围绕中心、服务大局、重点突破、整体推进，大力实施党的基层组织先进性建设工程，将基层支部书记队伍建设作为关键，本着“健全组织、全面覆盖、配齐班子、突出素质”的原则，及时充实调整基层党组织，做到党政结构同步，干部同位，坚持做到把政绩突出、资历较深的党支部书记留下来，把潜力大、上进心强的年轻同志提上来，把善于“两手抓”、条件允许的行政干部转过来，把作风过硬、熟悉党建业务的机关干部派出来，使公司党支部书记队伍的年龄、文化、知识结构得到明显改善。以五星支部创建为重点，通过以会代训、党课观摩、专题培训、外出参观、交流研讨、知识竞赛等形式，坚持不懈地强化党支部书记政治、业务培训，突出提高党支部班子的整体素质，进一步激发了基层党支部工作的活力、基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力显著增强。但是，在如何引导干部职工解放思想、转变作风，把思想和行动进一步统一到公司转型跨越发展、加快千万吨级矿井建设上，力度还需加大；在如何强化安全宣传教育，切实发挥各级组织在安全生产中的作用上，思路还需拓宽；在如何围绕公司战略发展需要，加强干部人才队伍建设上，动作还需加快；在如何深化企业文化、提升品牌形象、推动文化落地上，措施还需到位；在如何创新党建工作、党风廉政建设、思想政治和精神文明建设上，载体还需丰富；在如何提升党支部书记和党务工作者的自身素质上，手段还需给力。这些都需要通过加强基层党组织建设，切实加以解决。

扎实深入开展基层组织建设年活动，当前要围绕两项重点工作，为实现基层党建工作再提新水平。一是要按照“基层基础做实、改革创新做优、示范典型做大、品牌特色做强、常规工作做活、自身形象做佳”的要求，突出重点、破解难点、争创亮点，扎实推进党建工作标准化、品牌化、信息化、绩效化“四化”建设，实现党员队伍建设水平有新的提高、基层党组织活力有新的增强、基层党建工作制度有新的进步、改善民生工作有新的成效。二是大力推进“集成升级”工程，进一步扩大党组织的覆盖面，在区队层次上消灭党组织和党员的空白点，按照“把党员培养成技术业务骨干，把技术业务骨干培养成党员”的基本思路开展党的基层队伍建设，使党员队伍的形象和能力有一个明显提升；要全面提高党的基层组织的制度化建设水平，确保制度健全、制度合理和制度落实，实现党组织的凝聚力、战斗力得到进一步增强，使领导班子和干部队伍建设得到进一步加强，使全心全意为职工服务的宗旨意识得到进一步强化，使转型跨越发展的各项事业得到进一步推动。

（作者单位：晋城煤业集团长平公司）