钱德勒命题及其后现代挑战

王汇华

(东北财经大学 会计学院，辽宁 大连 116025)

通过大量案例研究，钱德勒将工业资本主义发展的原动力归结为现代大型企业的管理革命及组织能力，进而将组织及管理推到了工业资本主义经济增长分析的核心。钱德勒动摇了主流经济学的根基［1］，在他看来，经济绩效是决策和影响企业组织的制度框架塑造市场的结构，企业成本曲线的确定离不开基础结构、组织和企业的战略。由他提出的一系列主张构成的钱德勒命题成为20世纪下半叶微观经济史领域的主导理论，有力地推动了现代大型企业的变革、重组以及资本主义经济的增长，对今天某些后发国家的现代企业制度建设和工业化进程的推进仍然有重要指导作用。但当人类进入去中心化、多元化、差异化与重视伦理文化的后现代社会时，钱德勒命题的局限则不断突显并面临着一系列深层次挑战。

一、钱德勒命题的三个基本维度

钱德勒的思想主要体现在《战略与结构:美国工商企业发展的若干篇章》、《企业规模经济与范围经济:工业资本主义的原动力》和《看得见的手:美国企业的管理革命》三本巨著之中。三书共同涉及的核心主题是战略、组织(结构)与管理 (看得见的手)，而其管理革命的主张从根本上可以说是权力的重新配置，因此，我们可以从战略、组织与权力三个维度为基本脉络来厘清钱德勒命题的基本内容。

1.战略选择与适度多元化战略

钱德勒认为，战略源于对机会 (外部环境)和需求 (内部资源扩张的利润需求)的回应。……