80后就业人员心理特征实证探究

张润娟

（郑州大学商学院，河南郑州450001）

80后就业人员心理特征实证探究

张润娟

（郑州大学商学院，河南郑州450001）

计划生育国策下的80后，性格独立，适应力较强，功利心较重，渴望被认同，一直备受关注。80后恰逢计划生育和改革开放两大政策的实施，思想开放，敢想敢闯，但生存压力及就业形势严峻。因而政府应发挥好引导、调控和约束作用，企业也要做好激励工作，帮助他们成为中流砥柱。

80后；就业人员；心理特征

80后一词作为社会人口学概念［1］，最早由作家恭小兵提出，本身是文坛对1980～1989年出生的年轻作家的称呼，后来特指1980～1989年出生的人。

一、实证研究

（一）研究方法

本次调查途径主要有电话访谈、专业调查网站在线问卷、电子邮件问卷［2］。其中，电话访谈21人；在线问卷发放220份，有效问卷182份，回收率82.7%；电子邮件发放问卷30份，有效问卷18份，回收率60%；共回收有效问卷221份，回收情况良好。本次调查数据主要来源于网络在线调查，因为其覆盖面广，参与人不受干扰，客观公正，便于统计，所以，数据的统计分析除使用传统的SPSS统计方法外，还使用了网络数据在线统计的方法以及网络质量控制方法，自动筛选符合条件的数据，以确保数据的真实可靠。

本次调查，受访者共221位，其中，男性108位，女性113位。高中学历者13位，大专学历者37位，本科学历者113位，研究生学历者58位，受教育程度呈正态分布，本科生最多，其次为研究生，刚好符合80后这一代受教育程度较高的特点。受访者来自22个省，为保证结果科学……