陈梅容
(福建农业职业技术学院 经济管理系,福建 福州 350007)
企业的成长是指企业在自身的发展过程中,其所在的产业和行业发展良好,产品前景广阔,企业规模逐年扩张及经营效益不断增长的趋势,包括质的成长和量的成长两个方面。质的成长是企业内部结构的发展和创新,功能的不断完善,是竞争力增强的过程,是内部资源的有效配置;量的成长是企业规模的扩张、利润的增长等。质的成长是量的成长的基础。量的成长是质的成长的条件,是质的成长的目的与体现[1]。因此,在分析企业的成长性时,必须将质与量结合综合考虑。一个企业的成长性具有持续性、动态性、波动性、效益性、扩张性等特征。企业成长性即企业实现可持续成长的能力,是企业对内充分挖掘自身资源潜力,对外把握一切投资机会,从而实现量的增长和质的提高的一种能力。
企业成长性的决定因素有外部因素和内部因素。外部因素有宏观经济环境和行业环境,其中宏观经济环境包括国家的宏观调控、政策倾向,行业环境包括行业的生命周期、市场环境、政策性影响、产业结构和其他独特优势。内部因素包括企业所在行业内的竞争地位、产品优势、财务状况、公司规模、技术创新和管理创新、管理者的素质和决策能力、公司战略和开拓精神、经营效率与企业文化。……