日本与德国职务发明报酬制度的立法比较及其借鉴

文 / 肖冰 / 西北工业大学人文与经法学院

日本与德国职务发明报酬制度的立法比较及其借鉴

文 / 肖冰 / 西北工业大学人文与经法学院

建立和完善职务发明报酬制度1. 严格的说我国职务发明成果利益分配制度应概括为“职务发明奖酬”制度，其中包含奖励与报酬两部分。本文为了保证所述内容与公开翻译内容相一致，亦将我国职务发明奖酬制度统称为职务发明报酬制度。，促进科技创新不断实现，是经济发达国家成功的实践经验，亦是这些国家专利制度的重要内容之一。以日本与德国职务发明报酬制度的立法为研究视角，对其相关的立法发展、基本内容以及主要特点进行分析比较，并在此基础上探讨了对我国借鉴的意义。

专利法；职务发明报酬；立法；比较

一、数据的比较与问题的提出

根据国家知识产权局公布的《2010年专利统计年报》数据显示，以日本、德国为代表的发达国家，职务发明专利申请占其全年度专利申请数量的96.8%，而同期我国职务发明专利申请所占比例为59.4%2.数据来源：2010年专利统计年报，http://www.sipo.gov.cn/ghfzs/zltjjb/jianbao/year2010/indexy.html 。。比较这个数据后，我们可以得到以下几方面的信息：其一，我国《专利法》自1984年颁布，并经历三次修改之后，已经产生了良好的社会效果，促使企业逐渐成为我国技术创新的主体。其二，我国与日本、德国等发达国家相比，职务发明专利申请的数量以及所占比例仍有较大差距。在这些数据的背后，反映出的是相关制度的完善与否。其三，职务发明制度不仅是专利法的重要内容之一，而且是促进科技创新的力量源泉。……