合理运用案例教学法,提高就业指导课教学效果

杨红光

摘要：在就业指导课上合理运用案例教学法，可以启发学生主动思考、分析问题、解决问题，从而提高教学质量。但是，案例教学法要合理、适度、切合实际地运用，才能达到最佳教学效果。

关键词：案例教学法；就业指导课；教学效果

一、引言

2009年1月，国务院办公厅发布《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》，要求各高校开设就业指导课并作为必修课程。作为一名就业指导课教师，笔者认为对这门应用性、实践性很强的课程，必须进行教学模式的改革，综合运用包括案例教学法在内的多种教学方法和手段，以提高教学效果。

案例教学法是由哈佛大学法学院前院长克里斯托弗·哥伦布·兰代尔提出的一种教学方法，于1870年前后应用于法学教育中，经过100多年的发展，被广泛应用于各种教学、培训活动中。20世纪70年代末引入我国，首先应用于MBA教学，经过30多年的发展演变，已逐步应用于各种教学活动中。

二、案例教学法在就业指导课上的实践运用

职业生涯规划是就业指导课的重点内容。笔者用3个课时分别讲述职业生涯基本概念、职业生涯基本理论、大学生职业生涯规划的制定与实施等内容，其中在讲解“大学生职业生涯规划的制定与实施”时运用了案例教学法。

（一）精选案例

这是案例教学法的第一个步骤，也是教学能否取得成功的关键。案例选择要遵循3个原则：与教学内容紧密联系、贴近学生实际、与时俱进。本次课的教学目标是：在讲述职业生涯基本概念、基本理论的基础上，使学生了解职业生涯规划的特征，掌握职业生涯规划的原则、基本步骤和SWOT法等基本方法，为自己的职业规划奠定基础。……