强化理念完善机制 推进国企人才队伍建设

高月敏

(中国石化股份公司胜利油田分公司孤东采油厂，山东东营 2 57237)

强化理念完善机制 推进国企人才队伍建设

高月敏

(中国石化股份公司胜利油田分公司孤东采油厂，山东东营 2 57237)

国有企业要实现科学发展，关键在人才，希望也在人才。对此，国有企业必须以高度的历史责任感，以长远发展的战略眼光，不断创新工作理念、完善机制措施，使企业各类人才干事有舞台、发展有空间。强化“优先开发人才资源”的理念，完善人才培养机制;强化“为人才搭建事业舞台”的理念，完善人才成长建设机制;强化“激活人才就是激活生产力”的理念，完善人才激励约束机制;强化“留住人才就是留住效益增长点”的理念，完善人才关怀服务机制。

国有企业;人才队伍建设;理念机制

国有企业是经济社会发展的重要支柱。在国际经济形势复杂多变的大背景下，国有企业要实现科学发展，关键在人才，希望也在人才。对此，国有企业必须以高度的历史责任感，以长远发展的战略眼光，不断创新工作理念、完善机制措施，使企业各类人才干事有舞台、发展有空间，充分调动企业人才的积极性、主动性和创造性，在激烈的市场竞争中为企业发展构筑人才高地。

一、深刻认识国有企业人才队伍建设的重要性和紧迫性

国有企业的蓬勃发展离不开人才队伍的壮大以及人才素质的全面提升，但受限于企业所处地域环境和历史成因等因素的影响，国有企业人才队伍的整体素质还不能完全适应经济形势的发展变化。……