◎/卜玉华
“升级”教师另谋高就看似个体现象,其实折射了许多当代社会发展与教育之间的深度问题。
第一,这反映了我国“单位人”社会解体后,教师以“个人利益最大化”为价值取向的问题。新中国成立后,我国计划经济体制下的社会分工机制是“单位分配制”,职业流动的空间小,单位与个人之间密切相关,荣辱与共。在此背景下,当时的教师以校为家、以校为荣的事例屡见不鲜。但市场经济体制下,教师“单位人”身份意识逐渐弱化,单位与个人之间传统的紧密关系逐渐松散,学校与教师之间雇佣与被雇佣的关系性质日益彰显。于是,当教师发现有更好的学校可以满足自己最大利益时,另谋高就的现象自然就涌现出来了。
第二,这说明当前市场经济价值观及其竞争机制深刻地影响了学校、影响了教师的价值观,我国学校尚未真正树立基础教育大业的“共善意识”。具体而言,近年来,我国基础教育受市场经济观念影响,引发教育领域中的竞争性、比较性价值之风盛行:学校之间比升学率,教师之间比职称与荣誉称号,学生之间比成绩,凡此种种。对成功者而言,这意味着更多的生存与发展资源:学校能得到政府奖励,获得更多的资金支持;教师能得到政府和学校的奖励,有了更多的荣誉和发展机会;学生可以获得升入优质学校的机会。但这都不是国家办基础教育的宗旨,也不是我国学校存在的应然价值,更不是学生人生发展的唯一目标。……