延安时期党的干部队伍建设的基本经验

唐蕊

(中央文献研究室第二编研部，北京100017)

延安时期党的干部队伍建设的基本经验

唐蕊

(中央文献研究室第二编研部，北京100017)

延安时期，中国共产党将马克思主义的基本理论与中国实际相结合，摸索出了一套较为成熟的干部队伍建设的基本经验，确立了“任人唯贤”的干部路线和“德才兼备”的干部标准，制定了较为具体的干部政策，加强了对干部的培养教育，党的干部队伍建设获得了比较全面的发展，为抗日战争与解放战争的胜利提供了可靠的组织保证。

任人唯贤;德才兼备;党管干部;双重管理;延安整风

中国共产党在长期的革命斗争中一贯重视干部的培养和干部队伍的建设，特别是在延安时期。毛泽东说:“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”“中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数德才兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。”［1］526延安时期，由于遵义会议已经结束了“左”倾教条主义在中央的统治，并开始逐步确立以毛泽东为代表的党中央的正确领导，中国共产党将马克思主义的基本理论与中国实际相结合，摸索出了一套较为成熟的干部路线与干部政策，使得党的干部队伍建设获得了比较全面的发展，为抗日战争与解放战争的胜利提供了可靠的组织保证。

一、延安时期确立了“任人唯贤”的干部路线和“德才兼备”的干部标准

自中共中央落脚陕北，特别是三大主力红军会师，全面抗战爆发后，面对日益高涨的抗日形势，中国共产党需要一支坚强有力的干部队伍来领导全国的抗日战争。……