化工人才与需求严重倒挂
——访中国化工教育协会秘书长任耀生

文/周 童

化工人才与需求严重倒挂
——访中国化工教育协会秘书长任耀生

文/周 童

记者：在中国化工教育协会的业务范围中，研究石化行业各类专门人才需求与发展趋势是一项重要的工作。请您简单介绍一下石化行业现有的人才状况及需求情况。

任耀生：截至2011年底，我国石化行业共有规模以上企业26647家，从业人员696万人。近年来，来自各类院校的毕业生约占行业新增从业人员总量的80%，其中本科毕业生占23%，高、中职毕业生各占38%。据我们预测，“十二五”期间，石化行业仍然需要大量的技能型人才，全行业技能劳动者每年需要增加27.4万人，高技能人才每年需要增加10.4万人。

记者：行业后备人才培养情况如何？与需求相比，存在什么样的差距？

任耀生：最近几年，我国各类院校石油和化工及相关专业学生总量持续增长。2011年，各专业招生全线飘红，在校生规模突破了百万，其中本科在校生占总量的59%，高职占25%，中职占16%。本科继续坐拥高台；高职与本科比翼增长，但高峰已过；中职招生则是连年整体下降。

虽然人才总量持续增长，但却存在着结构比例失衡的问题。2011年，中国化工教育协会在全国范围内对部分石油和化工企业职工结构和新进员工情况进行了调查，结果显示：在员工总数中，生产人员所占比例最高，达69.09%；其次是管理人员，占13.71%；研发人员和营销人员的比例接近，在4%至5%之间。在新进员工中，生产人员的比例高达76%。对比前面的在校生数字我们可以发现，本科教育和职业教育的培养规模与企业的需求存在着严重倒挂，这也预示着，大量本科毕业生将面对就业难题。……