竞合文化引领跨越发展

刘明忠

作为中央企业，应当将坚持中国特色社会主义这一红色发展方向，依靠资源节约型、环境友好型这一绿色发展方式，继续推进布局全球化、行业高端化、文化兼容化这一蓝色发展方略，进一步又好又快发展

中共中央十七届六中全会通过的“中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定”指出，人民是推动社会主义文化大发展大繁荣最深厚的力量源泉……广泛开展群众性文化活动，提高企业文化建设水平。这赋予了企业特别是中央企业，作为社会主义市场经济微观主体在社会主义社会文化改革发展中的重要使命。

新兴际华集团有限公司作为由国务院国资委监管的中央企业，国资规模、营业收入和利润总额位居中央企业阵营前40-50位，现有员工约8万人，所辖近百户成员企业分布在全国24个省市区。多年来，新兴际华以社会主义先进文化为指导，打造了以学习、创新、同心为内涵的竞合文化体系，从微观层面丰富并践行了社会主义先进文化，也提升了企业软实力和核心竞争力，引领和支撑了企业科学发展。“十一五”期间，集团营业收入五年平均递增38.08%，利税五年平均递增24.78%，利润五年平均递增24.13%；EVA值（经济附加值）五年平均递增28.81%，资产总额五年平均递增21.73%；净资产五年平均递增27.39%。2011年实现利润同比增长38.93%，营业收入达到1483亿元，有望明年进入世界500强。2012年1-2月份营业收入310.34亿元，同比增长53.51%，利润6.09亿元，同比增长19.15%，为全面完成2012年预算目标和“十二五”阶段性任务起好了步、开好了头。