深入开展企业思想政治工作建设优秀员工队伍

唐都勤 杨峰

胡锦涛总书记在全国宣传工作会议上强调：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本”。党的思想政治工作在我党的发展历程中，发挥了巨大的作用，它是凝聚人心、鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法宝。宝光集团物业公司以党的思想政治工作为法宝，结合工作实际，想方设法做好员工的思想政治工作，不断激发和提高员工的工作积极性，使员工队伍发生了本质的变化。下面，笔者就如何围绕公司发展，做好基层员工思想政治工作谈谈自己粗浅的认识。

一、坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力

1.为基层开展经常性思想政治工作创造良好的环境。提高管理技术人员和班组长的个人素质，增强开展思想政治工作的自觉性。采取经常座谈沟通，以多种沟通方式统一认识，围绕全面发展，是开展好经常性思想政治工作的首要环节。工作中，业务骨干在公司的精神文明和物质文明建设中要树立两手抓的意识，形成以公司经营为中心的合力，把经常性思想政治工作作为发展建设不可缺少的一部分，把开展经常性思想政治工作的立足点统一到如何调动和保护员工的积极性上来。

2.在实施思想政治工作中要坚持定期或不定期进行思想工作形势分析，明确长远和当前的主要工作目标，以确定经常性思想政治工作的课题和内容。可分为四个类型：一是宣传鼓动课题，把动员、鼓励、宣传好人好事，总结表彰贯彻到企业发展的始终，达到调动员工积极性的目的。……