浅析我国高职教育管理现状及对策

张丽庆

摘要： 近年来，我国高职教育快速发展，高职教育管理领域存在的一些问题也日益凸显，妨碍了教育管理功能的有效发挥，影响了高职教育的和谐发展。因此，创新高职教育管理体制，加强高职院校师资建设，突出高职教育应用性和实践性，有利于促进高职教育的和谐发展。

关键词： 高职教育管理问题解决途径

近年来，我国高等职业教育在国家“大力发展”的方针指引下，获得了长足的发展。随着我国高职教育事业的发展壮大，高职教育领域所存在的一些问题日益凸显，影响了职业教育的和谐发展。这些问题涉及观念、政策与就业形势等不同方面，其症结是我国高职教育管理体制存在问题。在当今教育资源开放，教育竞争日益激烈的环境下，如何清醒地查找问题，采取相应的对策来抓住机遇，谋求更大的发展，是值得我们认真探讨的一大课题。

1.我国高职院校管理的现状

1.1高职教育管理与高等教育管理关系尚未理顺。

高等职业教育是职业教育中最高层次的教育，它与普通高等教育共同构成了我国现行高等教育体系，但是，两者也存在着很大的区别。然而，现今的很多高职院校直接将普通高校的教育管理方式嫁接过来，许多高职设置的专业沿用普通高等专科院校的固有的专业，采用的教材也多是普通高等专科院校的教材;在课程建设上，也存在着守旧、一成不变的问题，只重视理论教学，不注意或忽视技术职能……