幸福企业的三大支柱

主观幸福感 心理幸福感 社会幸福感

王在后现代物质文明与科技高速发展、而精神文明与幸福却逐渐退化失落的今天，幸福已经成为全世界的关注，无论是每一个社会成员，还是家庭、企业、政府。加拿大、澳大利亚、英国……许多国家都已开展了国家幸福指数的评估和应用。而我国从关注GDP到关注民生、和谐、绿色发展，到2011年两会期间“幸福”成为媒体热词，之后进一步成为各地政府的施政纲领，“幸福广东”、“幸福北京”、“幸福重庆”纷纷提出，也正反应了这一时代背景和发展趋势。

幸福的分解：幸福源、幸福力与幸福感

列夫·托尔斯泰说：“幸福的家庭总是相似的，而不幸的家庭则各有各的不幸。”幸福的人又何尝不相似？2000年7月，美国心理学会前主席、“积极心理学之父”塞里格曼，与其他积极心理学家们一道，阅读了大量来自不同国家、不同文化背景下的经典著作，包括亚里士多德、柏拉图、阿奎那、奥古斯丁和富兰克林的著作，《圣经》《犹太法典》《孔子》《老子》《武士道法典》《古兰经》以及古印度的奥义书。这些心理学家们发现，在这些传统典籍中都共同支持的、能导向高幸福感的积极人格，是六种美德：智慧、勇气、仁爱、公正、节制、卓越。

幸福是什么？人们常说幸福是每个人自己的感觉、是小时候的冰糖葫芦、是少年时沉浸其中并最终解出的数学题、是青年时恋人的一封来信、是领到的第一次工资、是成家后在阳光明媚的早晨喜鹊叫声里醒来看见旁边妻儿甜甜的睡着、是单位里集体克服难关时的喜悦、是周围人们对自己付出和成效的赞许、是旅行时绵延起伏的山峦和满眼变幻的风光……对于幸福，不同的人有不同的理解和体验。