联盟快讯

工作技能测评

配合国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）的重点项目——工作技能测评（WTA）日前正式进入初期普及阶段。

工作技能测评（WTA）是专门用于应用人才评价的考试测评体系，包括审核體系、考核体系、评价体系、认证体系和输送体系五大主体部分，以及监察体系、研发体系和产业化体系三大辅助部分。工作技能测评（WTA）率先采用无错合格制和满额合格制，全部内容均按照实际工作环境的要求进行组织和设计。

初期普及阶段包括组建旗舰考场、完善测评流程、完善测评程序、完善输送模式、组织初期普及。根据工作计划，将在2012年两会结束后正式启动，9月结束，历时6个月。工作任务量为3000人次，全部经费均由中国经济创新发展联盟的会员单位、合作单位提供。合格人员将直接按照定向人才输出的模式向另一个国家中长期人才发展规划纲要的重点项目——“应用人才输送”直接输出。

初期普及阶段主要在北京地区开展和完成，其后在全国其他试点地区陆续开展。首批后续试点城市包括南昌、天津、西安、石家庄、太原等地。

应用人才输送

配合国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）的重点项目——应用人才输送日前进入启动阶段。

应用人才输送主要针对包括大中型央企、国企、民企的需求，调研和统计各用人单位的实际、全部和最新需求，以工作技能测评（WTA）为选拔标准，按照定向模式进行直接输送。所选拔的全部是应用人才，没有试用期，直接进入工作岗位，主要面向中层储备人才和基层骨干岗位。……