如何增强国企基层党支部思想政治工作的实效性

林永胜

当前，国有企业全面深化精细管理，大力推进科学发展，稳步进行内部改革，扁平化管理、全流程操作，特别是用人、用工、薪酬等体制机制的变革，使国企基层一线职工思想发生了较大变化，也给基层党支部思想政治工作带来新的课题。基层生产一线职工的思想素质直接影响着企业的安全环保经济生产。基层党支部如何通过经常的、细致的思想政治工作，提高职工的思想道德素质和科学文化素质，已成为党支部思想政治工作的重点，也是进一步加强企业党建思想政治工作的要求，更是国企打造世界一流企业的迫切需要。只有不断加强基层党支部思想政治工作的实效性，才能使企业党建思想政治工作的任务和要求落实到基层，才能打造一流的员工队伍，为企业安全环保经济生产奠定基础。

一、国企基层党支部思想政治工作的基本特点

基层党支部的思想政治工作，是凝聚人心、调动人的积极性、激发人的创造性的工作。是通过关心人、尊重人、教育人，建立人与人之间“团结、友爱、进取、争先”的人际关系。其基本特点为：其一，时效性。基层党支部是职工思想政治工作的最直接单元，能及时发现职工的思想情绪，解决起来也最快。其二，平等性。基层职工互相的地位和工作，没有“上对下”的感觉，容易收到效果。其三，疏导性。做职工的思想政治工作不存在“指挥”或“命令”，它需要耐心的说服和细致的心理疏导，这样才有利于消除职工的逆反心理。……