中国开始“挑剔”引进外国人才等

《俄罗斯报》1月12日发表题为《北京“猎取”杰出人才》的报道，主要内容如下：

中国政府已正式开始在全球范围内网罗他国天资卓越并在专业领域取得过重大成就的学者和工程师。

北京用“金山”来招徕有意前来并为中国效力的杰出人才，单是安居补贴，就高达100万元人民币，另有丰厚的工资及名目繁多的奖金。此外，据记者在华工作的俄罗斯朋友介绍，他们在中国的医疗度假和交通支出也是可以报销的。

除物质待遇外，受邀者还拥有将本人研究成果付诸生产力的绝佳机会，这才是最诱人的条件。他们可以获得最高500万元人民币的科研经费，一旦取得重要研究成果，拨款还会大幅增长，尤其是在战略科技领域。

当然，中国政府引进人才的条件也相对苛刻：年龄不能超过65岁，合同期不少于3年，其中仅有3个月时间能在境外度过。

目前，中国各大城市都有专为外国学者打造的科研中心。在上世纪八九十年代，几乎所有前往中国淘金的外国人都能找到工作，拥有一张“欧洲面孔”便是为自己谋得高薪的职场通行证。如今，外国人热已一去不返。不过，中国自身的科研实力虽然提升迅猛，但要与美日竞争，仍亟须引进外援。因此，中国邀请优中之优的人才来本国工作。(来源：新华网，2012年1月13日，叶夫根尼·索罗维约夫)到东方去吧，年轻人

美国《纽约时报》网站1月8日推出清华大学讲师乔纳森·莱文题为《到东方去吧，年轻人》的文章，主要内容如下：

不久前，我在康涅狄格州的格林尼治从事一份毫无前途的工作。……