【摘要】随着信息时代的来临,承载着巨大经济价值和竞争优势的商业秘密越来越受到世界各国和全球企业的关注,对商业秘密的争夺与企业保护自家商业秘密的博弈成为了现代市场经济最激烈的战场之一。因此,如何有效地保护商业秘密成为了各家企业努力探析的目标。通过对企业商业秘密泄露途径的调查可以看出,离职员工泄密是最主要的问题。因此,“竞业禁止”将对保护企业商业秘密发挥重要的作用。
【关键词】竞业禁止商业秘密离职员工利益平衡
对于一个当代企业而言,如何保护好本企业的商业秘密无疑正逐渐成为其安身立命之所在。说起对商业秘密的保护,虽然其历史可以追溯到罗马法时期,但是商业秘密法的真正发展和完善却是进入20世纪之后。尤其是进入20世纪下半叶之后,随着信息时代的来临,商业秘密案件呈指数上升,这也恰好反映了商业秘密法在信息时代的重要性。如果说机器和机械是工业时代的产物,凭借专利法就足以良好地保护这类技术,但在信息时代,商业秘密法所提供的保护措施则更适合于公司运营所需要的飞速更新而又不宜申请专利的秘密信息。所以,找出何种方式在保护商业秘密、防止商业秘密侵权纠纷方面最有效是各企业和相关研究者的当务之急。
一、商业秘密泄露的主要方式以及解决之道
(一)泄露商业秘密的主要方式
要找出最有效的保护途径,那么首先需要判断泄露商业秘密最主要的方式。……