现代企业管理原理在高校班级管理中的应用

黄赟 叶彤

摘要：高校班级管理同现代企业管理一样，通过计划、组织、协调、控制等手段对班级和学校的各种资源进行整合，实现教育目标的组织活动过程。本文从现代企业的组织机构与班级组织机构的比较入手，通过人力资源360度考核、员工试用期、述职、周例会等现代企业管理原理在班级管理工作中的应用与实践，在进一步提高高校班级管理工作的科学化水平，使大学生在校期间理解现代企业相关管理和运作模式、实现大学生从学业到就业的无缝联接方面进行了一些尝试，也为高校的班级管理工作提供一个新的思路。

关键词：现代企业管理；班级管理；高校

中图分类号：G647文献标识码：A文章编号：1002-4107（2012）12-0070-02

据有关信息显示，目前高校毕业生总量多、就业压力大，现代企业都普遍提高了对应届毕业生的要求，而日益变化的大学生群体、迅猛发展的高等教育形势……等问题也都给高校的教学和管理工作带来了一定的压力。班级作为大学生在校学习期间的基本组织形式，是大学生自我教育、管理和服务的组织载体[1]。本文以班级管理为抓手，通过现代企业管理原理和高校班级管理的对比分析，将现代企业管理原理引入高校的班级管理中，通过开展现代企业模式的高校班级管理的论述及实践，以实现现代企业文化进校园，以班风促学风的目标；在提高大学生就业能力的同时，进一步加强大学生的思想政治工作，逐步树立他们正确的人生观和价值观；