浅谈企业如何在新形势下开展思想政治工作

郑丽琴

摘要：本文就企业如何在新形势下开展思想政治工作并如何进行思想政治工作创新展开了讨论。

关键词：企业思想政治工作；改革；企业文化；创新

Abstract: This paper started a discussion on how to carry out ideological and political work in the new situation and how the ideological and political work of innovation.Key words: enterprise ideological and political work; reform; corporate culture; innovation

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：2095-2104（2012）

在新时期新形势下，应树立思想政治工作的现代化观念，创新各种体制机制，探索创新内容和有效方法，以广阔的视野、活跃的思想和即时的应变能力，实现思想政治工作在继承发扬优良传统的基础上不断进行改革和创新，使思想政治工作在促进企业改革开放，构建和谐企业，实现企业可持续发展方面发挥更大作用。

1. 思想政治工作要与当前的改革形势相适应

要帮助职工充分认识当前改革的总体形势和发展前景，充分认识企业发展所面临的困难及机遇，使职工产生紧迫感、危机感和使命感，调动职工的积极性、主动性和创造性，努力实现自身价值，为企业的繁荣添砖加瓦。否则，思想政治工作只能是纸上谈兵、虚张声势，走过场、搞形式，难以取得预期的效果。

2. 思想政治工作要与企业文化相结合

充分发挥思想政治工作与企业文化建设合力效能的创新科学发展观，落实到企业的思想政治工作中，必须要注重企业文化建设，既是当今世界上先进的管理理论，也是新时期思想政治工作探索的重要课题。企业文化建设与思想政治工作的共同特点在于以思想观念精神和文化因素为改造对象；追求对企业活动整体长久和系统性的影响。企业文化包含了企业活动物质和精神成果的全部，不是思想政治工作所能完全替代的。思想政治工作以企业文化建设为载体，在职工队伍中大力灌输企业经营理念企业精神，做到人人皆知，家喻户晓，自觉地按照企业行为准则办事，发挥其独特的作用随着思想政治工作把企业文化建设纳入重要目标，相应的工作内容方法措施也会因势而动，思想政治工作的路子必将越走越宽。

3. 政工队伍建设3.1政工队伍建设的稳定性

思想政治工作对从事思想政治工作的人员有着特殊的要求，不仅综合工作能力要强，而且要有坚定的信念和丰富的经验。这就要求思想政治工作人员必须长期从事这一工作，积累经验，经受磨炼，培养职业观念，政工队伍建设上要保持稳定。3.2政工队伍的整体素质

政工队伍必须肩负起宣传动员、任务教育、凝聚人心、文化建设、鼓舞士气等方方面面的工作重任，为公司的持续快速健康和谐发展提供强有力的政治思想和组织保证，企业的发展形势给政工队伍的整体素质提出了挑战。3.3政工队伍的工作方法

政工队伍的工作方式方法在部分单位还比较单一，虽然开办了党建思想政治工作网页，但应用先进技术的意识淡薄，对实际工作的应用指导能力还较弱，需要进一步加强创新，勇敢接受先进技术的挑战。

4. 思想政治工作创新4.1观念创新

这里所说的观念创新，是指要从社会主义初级阶段实际出发，面对新世纪新变化，企业思想政治工作者要扎根于改革开放和现代化建设的生动实践中去，通过思想认识上的新飞跃，实现工作思路上的新突破，提出开创思想政治工作新局面的新举措。多做统一思想、凝聚人心的工作，多做振奋精神、团结鼓劲的工作，着力营造解放思想、实事求是、与时俱进的良好氛围，鼓励和引导广大干部职工积极投身改革开放与发展事业。就是充分发挥思想政治工作的强大政治优势，最大限度提高企业的凝聚力和市场竞争力。4.2方法创新

方法创新是指适应人们的接受能力而运用现代化工具和其他灵活多样的手段做思想政治工作的新途径、新形式、新方法。在当前，特别要根据市场经济条件下的新变化，采取丰富多彩的形式、各种有效途径，满足人们多层次、多样性、多方面的精神文化需求。比如：创建学习型企业、企业文化建设、各种文化体育活动等，都为思想政治工作提供了广阔的领域和崭新的载体。因此，我们要不断研究这些新载体的特色和功能，实施“大政工”，以企业政工部门牵头，工会、共青团共同参与，寓教于乐、寓教于文，在潜移默化中达到培养人、教育人、锻炼人的目的。创新思想政治工作方法要达到的基本要求是：民主、平等、沟通、坦诚、自尊、信任。

4.3内容创新

在坚持以科学理论武装人，以正确舆论引导人，以高尚情操塑造人，以优秀作品鼓舞人的总要求下，实现思想政治教育内容的不断创新。即在坚持传统思想政治教育内容基础上，提出一些适应时代变化和人们思想新变化的新内容。近几年来，我党陆续推出了“三讲”、“三个代表”、“五德”、“先进性”等全党教育活动，就是根据不断变化了的社会新形势、新思潮创新相应的思想教育内容，旨在最有针对性地去提高人们的思想道德素质、科学文化素质和精神健康素质。对于我们企业思想政治工作者来说，还要特别注意以这些大型教育活动为契机，善于将针对全社会的普遍教育内容与本企业具体管理经营相结合，对企业在改革发展中给广大干部职工带来的各种新矛盾、新问题进行有针对性的教育和疏导，正确认识企业在改革发展中所遇到的各种困难，并指出遭遇这些困难和问题的必然性和正常性，要树立信心、勇于面对，以积极向上的心态投身市场竞争，以更高层次的团队协作、无私奉献和勇于牺牲精神去实现企业美好的愿景目标。

4.4体制创新

体制创新既包括领导管理体制，还包括运行机制、应用机制、协调机制和激励机制创新。这个管理体制和运行体制是一个系统工程，因而创新的难度比较大。企业政工部门要从基层和本企业特点出发，先易后难，从微观入手，建立适应时代要求并能保持蓬勃生机和活力的各种新机制。比如，近几年来我企业就在这方面做了一些行之有效的探索和创新，提出了建立在党委统一领导下，党政同心协力，专兼职政工队伍相结合、党政工团齐抓共管、领导干部带头和全体党员干部都参与思想政治工作的综合管理体制和运行机制，其目的就是为了给企业思想政治工作提供可靠的体制机制和制度保证。