校园文化与企业文化综合研究

张秋灵

摘 要：高等职业教育经过20余年的大发展，软实力标志的校园文化专题建设被提上了议事日程；工学结合、校企合作决定了其与企业文化对接融通是必须要进行研究的重要课题。文章分析了校园文化与企业文化的异同，阐释了高职院校校园文化与企业文化对接融通的意义，从制度文化、物质文化和精神文化等三个层面提出了两者对接融通的途径。高职校园文化引入企业特色，并外溢影响企业人才战略，两种文化的对接融通是一个必然的、渐进的过程。

关键词：高职院校；校园文化；企业文化；融通

高等职业教育经过20余年的大发展，已经占据我国高等教育的“半壁江山”，高职院校的办学特色、办学理念和办学使命被进一步提炼；另一方面，经过多年的硬件建设，高职院校逐步进入内涵建设阶段，软实力标志的校园文化专题建设被提上了议事日程。高等职业教育作为我国高等教育的一个类型，其培养面向一线就业的岗位的高素质技能型人才，工学结合、校企合作是其人才培养模式的重要内容，在校企合作过程中，肯定存在两种组织文化的碰撞和融合，只有主动对接融通才能更好地“以就业为导向”，提高学生的综合素质。校园文化建设不能与企业文化完全分割，否则就否定了市场对人才培养的真正需求，这样高职教育最具说服力的“就业率高”就难以实现。

优秀的组织文化是组织战略的核心组成部分，也是一个组织基本的竞争优势。……