加强企业文化建设提升企业经营管理

摘 要：在现实生活中，市场竞争更多的体现为企业文化的较量，它是企业能否存活于激烈竞争环境的保障与后盾。落实企业文化，要求全体工作人员与各级领导部门与时俱进、互相协调，促进企业文化发展与应用。本文结合国内企业文化发展现状，根据现实不足与潜在问题，提出了有效的解决方案，希望不断帮助企业提高经营与管理水平，促进企业现代化发展。

关键词：企业文化； 企业经营管理；发展

前言

企业文化是由科学的价值观、信念与处理方法构成的文化形式，它对现代化企业生产与经营发挥了重大作用。从企业长效经营与发展经验来看：企业文化对企业发展发挥着重大作用，同时也是企业竞争力的核心体现。对此，企业必须优化经营理念，创新发展，把企业文化真正贯彻到企业经营与生产中，通过带动企业员工工作主动性与积极性，促进企业和谐、稳定、持续发展。

1.企业文化的概述

1.1企业文化建设潜在问题

从当前的企业建设来看：大多数企业并没有将重点放在丰富内涵上，只注重外在形式。部分企业甚至片面的认为企业文化就是举办活动、完善制度，虽然这也是企业文化的一部分工作，但是不是文化内涵所在。企业文化应该具有鲜明特性，不管是内容还是形式，都能体现企业特色。但是当前大多数企业并没有真正体现企业特色，更多的是仿造知名集团。造成这种情况的根本原因是：少数企业在确立目标时，没有结合企业实情。……