论企业思想政治工作新思路

小刘瑜

摘要：在企业中，经济工作离开思想政治工作不行，思想政治工作脱离经济工作也不行，要把两者很好地结合起来。企业思想政治工作体现了党的政治优势，在调动职工的积极性，深入贯彻落实科学发展观，促进国民经济又好又快发展中发挥了积极的作用。企业思想政治工作必须为经济工作服务，密切结合生产经营管理的实际进行，才能收到较好的效果。

关键词：市场经济;新形势;企业;思想政治工作

Abstract: In enterprises, the economic work can be separated from the ideological and political work, and the ideological and political work also can not go with economic work, so we should put the two together very well. The enterprise ideology political works reflecting the party''s political advantage plays a positive role in arousing staff''s enthusiasm, thoroughly implementing the scientific outlook on development, and promoting the rapid and sound development of national economy. The ideological and political work of enterprises must service for economic work, combine with the actual condition of production management, thus can get a better effect.

Keywords: the market economy; new situation; enterprise; ideological and political work

中图分类号: D412.62 文献标识码：A文章编号：

随着经济体制改革的不断深化，尤其是社会主义市场经济体制的建立和完善，多种经济利益的调整，经济成份多元化，人们的价值观念多样化，给企业思想政治工作带来了许多新的问题。企业思想政治工作的主要内容，方法方式和对象也发生了种种变化，就如何面对错综复杂的新情况、新问题，从而积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子，提出了一些个人观点，以供探讨。

胡锦涛总书记的十七大报告将“建设中国特色社会主义”表述为“发展中国特色社会主义”，一词之变包含着深刻内涵，表明我们党从新的历史起点出发，开始了开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景的新征程。在“发展中国特色社会主义”这一新的理念下，中国特色社会主义事业总体布局由经济建设、政治建设、文化建设“三位一体”拓展为包括社会建设在内的“四位一体”，相应地，“建设富强民主文明的社会主义现代化国家”的奋斗目标，拓展为“建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家”。强调坚持科学发展观、以人为本、构建和谐社会，更加注重人文关怀和心理疏导。它所引起的变化是全面的、深刻的。为此，围绕建立社会主义市场经济体制这一目标模式，企业必须顺应形势，顺应社会发生的变化，更新理念、观念、方式方法，善于推陈出新、与时俱进，加强调查研究，注重沟通交流，重视呼声诉求，切合企业实际，找准切入突破点，求得共鸣顺畅实效。继续深化内部改革，转换经营机制，走向市场，使其真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的商品生产者和经营者。在建立社会主义市场经济体制过程中，企业思想政治工作将面临许多新情况、新特点、新问题。因此，明确新形势下企业思想政治工作思路，积极探索新形势下企业思想政治工作路子，实现新的转变，是摆在我们面前亟待解决的一个重要课题。

一市场经济条件下企业思想政治工作思路的主要内容

企业思想政治工作思路，简单地说，是指企业思想政治工作的指导思想和战略方针问题。它的主要内容是：

第一，以邓小平理论和“三个代表”重要思想，关于建设中国特色社会主义理论统一全体职工的思想。这是企业思想政治工作的根本。邓小平理论和“三个代表”重要思想创立的建设中国特色社会主义理论，是马克思主义同中国实际相结合的最新成果，是当代中国的马克思主义，是指导全党全国人民的行动指南，也是新形势下企业思想政治工作的指导思想。在建立和完善社会主义市场经济体制过程中，企业在变，职工的思想观念、价值取向和行为方式也在变，许多没有见过的新情况、新问题都可能出现。因此，迫切需要通过企业思想政治工作化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心。当前，企业思想政治工作要以党的十七大关于完善基本经济制度，健全现代化市场体系理论武装广大职工，帮助他们更新观念，增强心理承受能力，树立起与市场经济体制相适应的一系列新观念，促进深化改革、转换经营机制和生产经营活动的顺利开展，不断提高企业经济效益。具体来说，一是要帮助广大职工深刻领会十七大精神实质，用高举中国特色社会主义伟大旗帜理论武装全体职工。在建立市场经济体制过程中，企业思想政治工作要针对职工各种各样的心态，通过思想教育，帮助广大职工认识从建设到发展有中国特色社会主义理论的内容、实质和正确性，消除疑虑，增强市场意识，发挥主人翁作用，从而增强企业凝聚力和竞争力。二是要牢牢把握住党的“一个中心，两个基本点”的基本路线，为企业的生产经营管理活动服务。在新形势下，企业思想工作要针对职工在生产经营管理过程中出现的思想实际，有的放矢地加以解决，使企业思想政治工作实实在在地渗透到生产经营管理的各个环节之中。并发挥保障作用，变虚为实，变软为硬、变无形为有形。

第二，把开展日常思想教育工作，提高职工思想觉悟作为基本任务。这是企业思想政治工作着眼点。由于过去长期受计划经济体制的影响，至今在相当一部分职工中旧的传统观念，仍然严重地束缚着他们的思想，往往把旧体制的某些弊端当作社会主义制度的优越性。当改革冲击这些弊端时，他们感到迷惑不解，甚至产生逆反心理。产生这种观念，既有体制上的原因，也有思想教育内容、方针欠妥的原因，更有职工整体素质低下的原因，实行市场经济，把企业推向市场，深化内部改革，转换经营机制，势必发生各种利益关系的调整。职工在这一变革过程中，产生各种各样的心理，如矛盾心理、失衡心理、求稳心理等是难以避免的。这就要求企业思想政治工作必须从构建和谐社会的大局出发、坚持以人为本，兼顾好改革的力度与职工的可承受程度。根据职工中不同层次的社会心态，有目的有针对性地开展党的基本路线、社会主义、爱国主义、集体主义等内容的思想教育，提高他们的思想政治觉悟，恪守职业道德，使其真正成为全面发展的合格劳动者，这正是企业思想政治工作任务之中的一根主轴。企业的每一次具体任务的思想政治工作活动都应围绕这根主轴来设计、来安排、来运转，才能潜移默化地发挥其作用，收到较好的成效。

第三，把充分调动职工的积极性、主动性、创造性作为主要任务。这是企业思想政治工作的目的。按照十七大报告中提出的“最大限度激发社会创造活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素”，强调“要使改革始终得到人民拥护和支持”。在生产力三要素中，人是生产力中起决定作用的要素。看生产力要素的状态如何，关键看劳动者的积极性是否充分调动起来及其发挥的程度。正如十七大报告中所提出的：“努力造就世界一流科学和科技领军人才；注重培养一线的创新人才，使全社会创新智慧竞相迸发，各方面创新人才大量涌现”。在市场经济条件下，市场就是战场，企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地，求得稳步加速发展，离不开强有力的思想政治工作。改革开放三十年来的事实表明，光靠物质手段是行不通的，政治文明、物质手段和精神激励三者只有结合起来，才能相互促进，相得益彰。因此，在市场经济条件下。充分调动职工的积极性，企业思想政治工作要确立以人为本的思想，综合运用宣传、教育、表彰等精神激励办法，激发广大职工热爱生产劳动和强烈的工作责任心，形成上下团结、各尽所能、和衷共济、荣辱与共的群体意识，形成强大的企业凝聚力和强大的市场竞争力。

二明确市场经济条件下企业思想政治工作思路的重要性和必要性

第一，它是建立和完善社会主义市场经济体制所决定的。当前，旧的计划经济体制已逐步打破，但新的市场经济体制尚未完全建立起来。在市场经济条件下，企业思想政治工作必须适应新形势的要求，为企业走向市场鸣锣开道，即通过宣传教育、疏导协调等方面的思想教育，消除职工中的思想障碍，提高职工的心理承受力和整体素质，推动社会主义市场经济体制的建立和不断完善。

第二，它是由企业思想政治工作的主要任务所决定的。在市场经济条件下，市场的主体是企业，而企业的主体是职工，企业活力的源泉在于广大职工积极性的充分发挥。改革开放三十年来，由于配套改革措施跟不上，加上“左”的思想束缚尚未完全彻底冲破，职工主人翁地位还没有真正确立起来，积极性普遍不高。因此，在建立市场经济体制过程中，企业思想政治工作必须始终围绕调动职工积极性，服从和服务于生产经营管理活动这个中心，理顺关系，才能收到较好的效果。

第三，它是深化内部改革，转换经营机制所决定的。深化企业内部改革，转换经营机制，势必会在职工的思想上引起较大的震动，这是一场深层次的心理变革。改革开放从总体上来说给职工带来了一定的物质利益，但也有一部分职工担心丢了“铁饭碗”，出现留恋旧体制，又期望新体制的矛盾心理；也有一部分职工产生失衡心理、怀疑心理；在一部分企业领导干部中还存在着求稳心理等等。随着市场经济体制的建立和完善，这些心理将会越来越突出，并将成为建立市场经济体制的思想障碍。因此，必须分层次、有针对性地开展思想教育工作，使广大职工既能在现实中感受到，同时又能在理性上认识到深化企业改革，转换经营机制，是针对束缚职工积极性的旧体制的，是为了建立市场经济体制，建立充分调动职工积极性的激励机制和约束机制，使职工真正端上“金饭碗”。

第四，它是增强企业思想政治工作效果的需要。改革开放三十年以来，企业思想政治工作在推进改革开放和发展经济中发挥了不可替代的重要作用。在新形势下，增强企业思想政治工作效果，要做好四项工作：

一是要统一评判标准，树立效果观念。评价一个单位企业思想政治工作，不仅要看做了没有，更重要的是要看成效如何，不仅要看职工积极性是否调动起来，还要看职工积极性是否持久。

二是要讲究方式方法，分层次，有针对性地开展思想教育，因人施教，对症下药。

三是要变虚为实，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，增强思想政治工作效果。

四是要抓住解决生产经营过程中的重点难点这一主攻课题，用强有力的思想政治工作保证企业获得最佳的经济效益。

三 突出重点，想方设法做好四项工作

第一，要在广大职工中强化市场意识教育，这是明确企业思想政治工作思路的思想基础。在市场经济条件下，企业要进入市场，企业职工的思想就要首先进入市场，树立强烈的市场意识。面对日趋激烈的市场竞争，有的感到迷惑不解，有的彷徨观望，有的无所适从。因此，在当前及今后一段时期内，必须在全体职工中进行商品经济、市场意识等常识的教育，使职工懂得商品经济、价值规律、市场经济等基本常识以及企业与市场的关系、企业走向市场的客观必然性等，树立起与市场经济相适应的市场观念、竞争观念、服务观念、质量观念和效益观念，树立起适应市场经济发展要求的经营思想和作风，增强企业和职工面对市场、进入市场的紧迫感、危机感和责任感。改革开放三十年以来，我市国有企业步履维艰，在市场竞争中“节节败退”，而民营企业异军突起，会形成这样大的反差，其中一个极为重要的原因在于职工市场观念的差别，前者受产品经济思想束缚比较严重，市场观念差，裹足不前；后者立足市场，在市场竞争中求发展。这难道不是一个带普遍性的问题吗？据了解，国有企业存在经营性亏损，甚至陷入困境现象，这些说明强化职工市场意识是何等重要！

第二，牢固树立为企业生产经营管理服务的指导思想，增强思想政治工作的服务性，这是明确企业思想政治工作思路的关键。改革开放三十年以来的实践表明：企业思想政治工作必须为经济工作服务，密切结合生产经营管理的实际进行，才能收到较好的效果。在企业中，经济工作离开思想政治工作不行，思想政治工作脱离经济工作也不行，要把两者很好地结合起来。在市场经济条件下，势必冲击计划经济体制下的旧观念及其形成的利益关系；同时，企业不可能再“旱涝保收”，而必须由商品价值交换的实现程度来决定其经济效益。在市场面前，优胜劣汰，决定企业的命运，也影响着职工的利益，尤其是企业处于困境状况时，如何使职工精神振作起来，共度难关，思想政治工作显得更为重要，其效果也更为显著，企业思想政治工作是否为生产经营管理服务的指导思想也得到了验证。可见，在建立和完善社会主义市场经济体制的过程中，企业思想政治工作必须结合生产经营管理活动一道去做，渗透到各个环节中去，确保生产经营任务的完成和经济效益的不断提高。

第三，建立一支专兼职相结合和精干高效的企业政工队伍和交流体系，这是明确企业思想政治工作思路的根本条件，也是企业思想政治工作为经济工作服务的组织保证。随着企业经营机制的转换，市场经济体制的建立和完善，企业思想政治工作将面临许多新情况、新问题，企业思想政治工作的任务更重了，要求更高了，难度更大了，涉及的领域更广了，对企业政工人员也提出了更高更具体的要求。为此，必须着重打好两个方面的工作：

一是要建立全方位的、立体交叉的交流体系。在新形势下，企业思想政治工作必须立足面向社会、面向市场；做思想政治工作不仅依靠政工人员，还要依靠行政人员、全体党员和广大职工，使思想政治工作由过去仅靠少数人去做，靠专门机构和专门人员去抓，变为党政工团齐抓共管、全体职工一起做，形成全方位、主体交叉的交流体系，扩大它的辐射面。

二是要狠下功夫加强专职政工队伍的建设，提高政工人员的思想政治素质和业务能力，在新形势下，出现许多新情况、新问题、新矛盾，没有一支适应新形势要求的精干高效的政工队伍是无法承担起重任的。因此，要按照精干高效的原则在保持企业政工机构和政工人员相对稳定的基础上，采取多渠道、多形式、分期分批培训现有的和后备的政工人员，帮助他们提高素质，更新观念，转换脑筋，改进工作方式方法和工作作风，熟练掌握并灵活运用思想政治工作原则、方针和方法，创造性地卓有成效地做好企业思想政治工作。

第四，坚定不移地依靠广大职工，增强职工主人翁责任感，激发他们的劳动热情，这是明确企业思想政治工作思路的立足点和落脚点，职工是企业的主人，改革的动力和主体是广大职工。深化改革，转换经营机制，加强民主管理，建立激励机制和约束机制等等，都需要广大职工的拥护，积极支持和主动参与，才能取得成功，而这些都离不开深入细致的思想政治工作。面对改革、面对激烈的市场竞争，职工中出现各种各样心态，甚至产生逆反心理都属正常现象。针对职工的种种心态，如何因势利导、理顺情绪、化解矛盾呢？必须明确新形势下企业思想政治工作思路，在以下两个方面下功夫：

一是要强化宣传教育引导，启发职工参加改革的觉悟和自觉性，增强心理承受能力，主动参与改革，极支持改革。

二是要加强企业民主管理，确立职工主体地位，充分发挥职代会的作用。企业改革方案的制定，经营者的选择，企业对重大事情的决策等都应主动征求广大职工的意见和建议，在此基础上提交职代会议讨论审议决定，增强企业的凝聚力，从而形成一种强大的市场竞争能力。

实践反复证明：当企业思想政治工作思路比较清晰的时候，企业的生产经营活动就顺利开展，思想政治工作也收到较好的效果；当企业思想政治工作思想不明确的时候就事倍功半，甚至走到完全相反的方向上去。大量事实表明，凡是生产经营活动正常开展，经济效益和社会效益较好，三个文明建设同步发展的企业，一般来说都是企业思想政治工作思路比较明确，指导思想正确，方法方式对头，在探索不同时期企业思想政治工作新路子中都会给同行者提供宝贵的经验。

综上所述，在市场经济条件下企业思想政治工作思路清晰了，指导思想正确了，工作目标明确了，能不能达到预期目的，关键在于我们的措施是否过硬，方法方式是否对头，除了发挥企业的内因外，还需要各级党政领导的重视和支持。宣传思想工作大气候的形成和持久。可以相信，在党的十七大精神指引下，朝着发展中国特色社会主义方向，借助改革开放东风。依靠各级党政领导的正确领导和高度重视，经过全体企业政工人员和广大职工的共同努力，企业思想政治工作定能探索出新的路子，跃上新的台阶。