中国企业社会责任行为驱动力的实证研究

郭志文，简红艳

（湖北大学商学院，湖北 武汉 430062）

本研究总结了国内外学者对企业社会责任行为驱动力的研究，结合我国企业履行社会责任的实际情况，构建了研究框架，编制了调查问卷。通过对收集的实证数据进行分析处理，获得了驱动企业社会责任行为的七个影响因子。最后，对企业社会责任水平与七个影响因子之间的关系进行了回归分析，得到企业战略驱动与长期绩效目标驱动是中国企业履行社会责任行为的主要驱动力。本研究致力于挖掘中国企业CSR行为背后的驱动力，以期为推动中国企业CSR行为找到有效途径。

一、文献回顾

企业的社会责任就是在一个特定的时点，社会对企业的经济、法律、伦理和自由决定的期望[1]497～505。对CSR行为驱动力的研究，国外学者涉及多个方面的理论：工具理论、政治理论、融入理论、伦理理论及综合研究。第一是工具理论。这种理论假设企业是创造财富的工具，而创造财富是企业唯一的社会责任。最具代表性的观点是弗里德曼所言：“企业对社会的唯一责任就是在国家的法律框架和伦理习俗之内，实现对股东利益的最大化。”[2]32～33，122，126第二是政治理论。Davis是首个探讨企业拥有的权力在社会中的角色及其这种权力的社会影响的学者[3]70～76。他认为企业的社会权力是影响企业CSR行为的一个重要变量，产生企业权力的原因不仅具有内部性而且具有外部性。第三是融入理论。这种理论认为，企业依靠社会获得生存、持续成长和增长。……