企业发展要提倡求真务实

文/于 伟

求真务实的工作作风，直接关系到企业发展的兴衰，关系到全体职工的根本利益。企业管理者要时刻将求真务实的工作作风放在极其重要的位置，并着力解决好以下五个方面的问题。

第一，用什么样的思维分析问题？有什么样的世界观，就有什么样的方法论。在当前企业发展面临新的挑战和困难的情况下，对我们的各级管理人员、尤其是企业中层以上领导干部分析问题和解决问题的能力也提出了新的要求。面对新形势、新情况，我们只有不断加强自身的求真务实的工作作风，才能用正确的思维研究问题和认识世界，开展起工作来才会事半功倍。加强求真务实的工作作风，首先要靠自觉。各级管理人员在平时工作中要自觉贯彻执行企业的各项决策精神，深入到精髓中，落实在行动上，做到“常修为官之德,常思贪欲之害,常怀律己之心”，把实事求是，解放思想作为衡量自身作风建设的重要标准，并用其来指导工作，只有这样才能使我们的工作作风更加符合企业发展的客观实际，才能彻底杜绝错误的价值取向和世界观。加强求真务实的工作作风，其次要靠制度。一个完善的监督制约机制是端正干部作风的重要保障。

第二，用什么样的态度学习理论？当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，新情况新问题层出不穷。在这样的情况下，加强求真务实的工作作风，必须与马克思主义的优良学风有机地联系起来，通过加强学风建设，推动求真务实的工作作风。……