实习末期高职护生择业焦虑的影响因素研究

彭芳 李敏 陈卓颐

（长沙民政职业技术学院，湖南长沙410004）

择业焦虑是个体在面临职业选择时产生的一种紧张、不安、强烈、持久的情绪体验[1]，它不仅影响毕业生的心理健康,也影响其顺利就业。日益严峻的就业形势使各类毕业生都感到前所未有的压力，而高职院校毕业生在各类高校毕业生中处于弱势地位，其面临的就业压力就更大。临床实习护生是其中相对比较特殊的群体，更易产生烦躁焦虑情绪[2]。本文对我院实习末期的高职专科护理生进行问卷调查，探讨其择业焦虑的相关影响因素，为采取针对性措施提供依据。

1.对象与方法

1.1 研究对象

选择我院实习末期的专科护理生为研究对象，并对其进行问卷调查，全部研究对象均于2010年6月～2011年4月在二甲及以上医院实习。问卷施测时采用统一的指导语，由被试根据个人实际情况独立填写，现场回收问卷。共发放问卷155份，回收有效问卷149份，回收率96.13%。其中男生9人，女生140人；研究对象平均年龄（21.78±0.81）岁。

1.2 研究工具

1.2.1 一般情况问卷

由研究者根据研究目的自行设计，包括个人与家庭资料（性别、家庭居地、经济状况、是否独生子女、父亲文化程度、母亲文化程度）、学校与社会资料（学校满意度、专业满意度、课程设置满意度、学业成绩、是否为干部学生、社会实践参与度、人际关系状态）、实习与医院资料（是否自主实习、实习地区、实习医院级别、医院管理满意度、对带教老师满意度、主观实习满意度）三大部分。

1.2.2 高校毕业生择业焦虑问卷[3]