规模经济在海外施工队伍中的应用

孙占辉

2000年中国海外投资项目金额超过76亿美元，2005年中国海外投资项目金额超过400亿美元，2010年中国海外投资项目金额已超过2000亿美元，在国家有利政策指引下，国内的大型施工公司，尤其是施工总承包公司，大举进军亚非拉及中东等国家和地区的建筑施工市场，在水坝、道路桥梁、房地产及铁路等施工行业各显身手，随着海外施工队伍的壮大，规模经济在海外施工队伍市场竞争中的地位日益突出，如何应用好规模经济对海外施工队伍持续发展起到至关重要的作用。

一、海外施工队伍应用规模经济存在的问题

1.优秀管理人才和技术人才短缺现象

海外施工企业的职工一般由国内机关中方管理及技术服务人员和国外各办事处、分公司、项目经理部的中方人员及国外当地招聘的高级雇员和一般管理服务人员和临时雇员构成。其项目经理、项目总经济师及总工程师等项目领导班子主要由海外公司正式员工组成，年轻化特征比较明显。由于长期在海外施工且多数为发展中国家，所经历的公路及桥梁的等级同国内高等级的高速公路和跨海及跨江大桥相比，项目领导班子和技术人员工作成就感、技术创新性容易退化。国外项目施工会面临语言沟通障碍及当地施工设备和材料物资短缺，外方监理及地方政府对中方人员的施工技术的理解差异等原因造成了国外施工管理的难度加大，因此，为各项目配备优秀管理人才和技术人才是海外公司实行规模经济面临的首要问题。……