陕汽突出五种意识 创新思想机制 企业快速发展

刘军利

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证。作为陕西省装备制造业排头兵，陕汽集团公司一条重要的经验是：思想政治工作要突出“五种意识”、创新思想动态预警机制，助推企业发展战略实施。具体做法是：

一、突出中心意识 推进企业发展

企业的中心是发展，企业的生产经营管理和思想政治工作均要围绕健康发展这个中心进行。在面临全球性金融危机、欧债危机冲击、重卡市场急剧下滑严峻考验面前，陕汽集团党委以党委中心组学习为平台，着力提升领导班子的战略规划能力，为企业平稳较快发展提供战略保障。公司建立领导班子研讨会长效机制，组织领导班子赴延安干部学院接受延安精神和科学发展观教育，围绕“危机下的深度反思”、“延安精神对陕汽发展的启示”等主题进行深入研讨，统一了思想，形成了共识；特邀哈佛商学院教授对公司高管人员进行战略管理培训，聘请知名专家和教授分别就创建新型物流园设想和《装备制造业高技术化与现代制造服务》等作专题讲座；开展企业转型升级与管理变革研讨会，将员工思想统一到企业发展战略上来。

2011年公司重点开展了“深化全员危机意识，增强员工队伍活力，推进公司管理变革，落实公司发展战略” 大讨论系列活动。通过主题活动把企业所面临的形势任务向干部职工讲清楚讲明白，积极引导干部职工增强危机感、紧迫感、责任感和使命感。……