企业文化建设促进黄陵矿业持续快速发展

孙玉华

企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化是企业生存和发展的源动力，企业的目标不仅仅是获得利润，更重要的是能够长期稳定生存，企业要想长久，立身之本就是塑造一种精神、文化或者说一种理念，形成对内的同化力、凝聚力和对外的亲和力、号召力。黄陵矿业有限责任公司是陕西煤业化工集团公司下属的大型骨干现代化企业，现有职工5300余名，拥有煤、化、电、路、建材五大产业，2010年产销煤炭1380万吨，实现工业总产值64亿元，实现利润23亿元，完成各种税费12亿元，职工人均收入达到8.2万元。一号煤矿连续实现安全生产1500天，二号煤矿连续实现安全1000天，2010年全公司杜绝了重伤以上事故。

近几年来，公司大力开展企业文化建设，随着矿区企业文化建设的推进，基础工作不断加强，管理工作的创新，通过“育本”、“铸魂”、“谋道”、“塑性”等一系列措施，形成了自己的企业文化理念识别系统、视觉识别系统和行为识别系统，以及安全文化、廉洁文化、质量文化等分支文化，逐步成为全体职工共有的价值理念。使企业的内聚力、向心力和能动力迅速提高，职工的智力和潜能得到激发。在后确立了“实施循环经济战略，打造“三创六型”（三创：创造财富、创新管理、创建家园。六型：规模效益型、本质安全型、循环经济型、科技主导型、文化示范型、富美和谐型）矿区，建设西部第一企业”的目标愿景，全面推行“5+5”模式， “五精” （即“精细、精准、精确、精益、精美”）加“五星”（ 即本质安全诚信岗、质量标准规范岗、创新创效增值岗、学习成长成才岗、快乐和美文明岗） 岗位管理。……