创新机制把握重点做好企业基层党员发展工作

文/宗亮亮

创新机制把握重点做好企业基层党员发展工作

文/宗亮亮

发展党员工作是加强党的建设的一项基础性工作，是保持党充满生机与活力、提高党的凝聚力、战斗力的重要途径。注重从企业生产一线特别是艰苦岗位发展党员，把他们中间的优秀分子吸收到党员队伍中来，对于增强党组织的凝聚力和战斗力，确保企业各项生产经营目标任务圆满完成，推进企业又好又快发展具有十分重要的意义。

抓源头，不断夯实在生产一线和艰苦岗位发展党员的工作基础

入党积极分子队伍是我们党新鲜血液的源泉，是做好发展党员工作的“源头活水”。努力建设一支数量充足、质量较高、结构合理的生产一线和艰苦岗位入党积极分子队伍，是煤矿企业做好发展党员工作的基础。

在组织发展过程中，党组织要严格遵循党员发展工作向生产一线和艰苦岗位倾斜的原则，积极主动地做好生产一线和艰苦岗位有向党组织靠拢意愿职工群众的教育引导工作。

一是将生产一线和艰苦岗位年龄在40岁以下、文化程度达高中以上的优秀生产技术骨干优先作为入党积极分子进行重点培养。

二是对业务技术过硬、工作能力较强，有一定群众基础的生产骨干和技术能手，结合岗位特点，由各基层党组织有针对性地采取灵活方式进行教育和引导，激发他们的政治热情。

三是建立健全入党申请人、入党积极分子动态管理考核台账，定期由基层党支部结合动态考核情况进行好中选优，重点培养。……