不想成为富人的穷人不是好穷人

文/金岩石 国金证券前首席经济学家

不久前，网上疯传一条信息：苹果公司新总裁库克的年薪是其代工企业——富士康普通员工6万年工资总和！都是一条产品线上的打工者，收入差距为何如此之大？两者所承载的经济身份是什么？基于此可提出一个新的管理学概念：利益分享者。

企业打工者有三重经济身份：剩余价值、要素回报、利益分享。仅占有一、三者，如富士康普通员工；三者兼有的如库克等。

作为苹果公司的总裁，库克虽然和富士康公司的员工一样，都具有打工者的经济身份，但库克拥有苹果的股权和期权，本身也是该公司股东的利益分享者，这是富士康员工不能比的。因此库克的经济身份有了双重含义：公司的打工者和股票投资人。苹果公司的股票近来的一路猛涨，是库克收入大增的主要原因。

当然不仅仅是库克有双重经济身份，富士康的员工也有。苹果公司原先是做电脑的，后来杀入手机市场，不到两年抢走1/3的市场，把手机市场此前的三巨头打得落花流水。从这个意义上说，苹果公司的利润中有很大一部分是“抢来的”外生性的利润。因此，苹果公司打工者具有双重身份，被剥削者和利益分享者，即在被本公司剥削的同时，也一起分享了“抢来的”外生性利润，喝酒吃肉“分金银”。

在上市公司中，理论上存在两种老板：一是资本家老板，二是企业家老板。虽然二者分分合合，在经济身份上还是能分清的。资本家老板主要体现在分享要素回报，他们作为企业的利益分享者，对自身经济身份的属性认同，决定着企业的后续发展。……