如何做好转型期企业思想政治工作

■程洪强

如何做好转型期企业思想政治工作

■程洪强

2011年9月，酝酿了多年的电力体制主辅分离改革终于尘埃落定，由两大电网公司剥离的100多家辅业单位与4家中央电力设计施工企业重组形成的中国电力建设集团有限公司与中国能源建设集团有限公司在北京挂牌。电力行业主辅分离，但改革的后续工作还非常多，包括清产核资、机构重设、制度重建、团队组建和发展规划等等。在新形势下，如何发挥思想政治工作的作用，更好地服务于企业和行业的改革工作，保证职工队伍稳定，并使广大职工充分认识到改革的意义与作用，自党地参与到企业改革和发展中去，是每一个思想政治工作者必须要认真思考的问题。

一、认真分析和准确把握当前思想政治工作所面临的新情况和新问题

电力体制改革实行主辅分离后，表面上电建单位只是换了一个主管“婆婆”，但实质上是每一个基层单位真正向市场化迈进，实行自我管理、自主经营、自负盈亏的第一步，原来那种依托电网公司对企业经营结果兜底的粗放式管理将成为历史，原有可依赖的电力行业的优越性与保障性将不复存在。因此思想政治工作必须适应形势，重新审视工作的出发点和落脚点，真正做到有的放失。

（一）开展形势政策教育成为当务之急，必须把职工的思想统一到改革的精神上来。电力体制改革实现主辅分离后，从外部来讲，是国家为适应市场经济发展的需要，打破电力垄断的体制，实现市场配置资源的需要；……