大型企业卫生监督发展方向与出路的探讨①

喜星海

(河北钢铁集团宣化钢铁公司卫生处 河北宣化 075100)

大型企业卫生监督发展方向与出路的探讨①

喜星海

(河北钢铁集团宣化钢铁公司卫生处 河北宣化 075100)

我国大型央企一般都有建设自己卫生监督单位,卫生监督一般脱胎于企业防疫站,随着政府职能转变和财力的加强,企业卫生监督往往被边缘化。现就结合河北钢铁集团宣钢卫生处卫生监督所的发展方向和出路作一些探讨。

卫生监督 制约发展 发展方向 出路探讨

1 目前制约发展的因素

1.1 现状

河北钢铁集团宣钢卫生处卫生监督所前身是宣钢卫生防疫站,同时承担着卫生监督和疾控的2项工作内容。在企业中主要承担传染病报告、疫情监控、卫生许可证的管理发放、从业人员的体检,采集各项样品的化验以及当地政府和政府的卫生行政部门对企业和企业医院下发的各类文件。

1.2 人员

现有人员6人,一人多岗,检验人员相对短缺。工资报酬基本还是“大锅饭”形式,无法真正调动工作人员的积极性。

1.3 仪器设备

基本设施装备水平与国家规定的基本专业设备标准相比,有很大差距,除仪器设备种类不全,应有的设备数量也明显不足,且有10%～15%的设备已处于淘汰阶段,化验室已不能满足工作的需要。

1.4 经费投入

企业是已生产、销售产品以盈利为最大目的,对后勤部分资金投入相对不足,公共服务职能偏废,生存和发展受到制约,这也导致了企业应对突发公共卫生事件应急能力的不足。……