发挥工会“大学校”的作用持续提升员工队伍素质

熊亮

(四川新光多晶硅工程技术有限公司 四川 乐山 614000)

四川新光多晶硅工程技术有限公司是从筹建之初的30人发展到现在拥有248人的企业。企业从无到有的发展过程中，机遇与挑战并存，盈利与亏损交替。在公司市场环境急剧困难、供求关系严重失衡的2011年，全体员工没有气馁，经过短暂的调整，重整旗鼓，想方设法地从不同角度、不同层面去挖掘潜力，采取措施，最终在艰难的生产经营环境下杀出重围，扭亏增盈取得显著效果。这与四川新光多晶硅工程技术有限公司高度重视高素质职工队伍建设息息相关。

公司工会积极参与到提高职工队伍素质的建设中，以提升职工职业技能、思想道德、科学文化等素质为目标，狠抓“技术比武月、QC建言献策、劳动竞赛、建家文化”等素质品牌的建设，公司职工整体素质得到了全面的提高。在面对当前光伏市场的严峻形势、繁重的扭亏增盈任务以及陡降的购买力时，工会的作用极为重要。它能充分地调动职工的积极性，进一步提升职工队伍的综合素质，进而更好地为生产经营服务。因此，今后一段时间内公司工会将以此为工作的重要内容。2011年9月1日至9月9日，公司工会对运行、维修、管理各部门的部分班组进行了实地调研，对解决问题的方式进行了积极有效的探索。

一、目前职工素质的状况

四川新光多晶硅工程技术有限公司目前在岗人数248人，平均年龄26岁，其中25岁以下员工比例达到70%。从公司员工初始学历来看，具备研究生以上学历有2人;大专及以上学历人数157人，占总人数的63.3%;高中及以下学历人数达91人，占总人数的36.7%。……