基于信息不对称的组织间关系研究

天津财经大学 崔兆丽

在市场经济活动中，企业对其他企业或个人的有关信息的了解是有差异的，掌握信息比较充分的企业，往往处于比较有利的地位，而信息贫乏的企业，则处于比较不利的地位。信息资源如同其他社会财富一样是一种稀缺的资源，对信息资源的优先占有也会带来相关的财富，当某种信息资源被独占的时候，相应的利益也会被垄断。由于存在信息的不对称，企业之间在进行交易或合作的过程中就会存在机会主义，选择时也会面临很大的风险。解决企业间的信息不对称问题是企业间进行竞争或合作时需要考虑的重要问题。

随着中国市场经济的建立，关系在经济活动中的作用也逐渐显现。由于市场机制的不健全，以关系为基础的商业战略在转型期的中国经济活动中起到了重要的作用(Peng,2001)。在商业领域，企业之间的联系可以帮助企业获取互补性资源，有助于企业开发自身的竞争优势从而促进企业发展(Glaister and Bucklev,1996 )。组织理论家建议企业使用关系来克服在决策中遭遇的信息不对称的问题(Venkataraman,1997)。这里的关系可以分为直接关系和间接关系。

1 直接关系与信息不对称

直接关系是在决策者和与决策相关的各方之间的个人联系(Larson,1992)。在信息不对称的条件下，直接关系能够提供给寻求从别人那里获得资源的人们一个优势(Podolny,1994)。这种行为的解释主要依赖于两个因素：社会责任和访问私人信息。

从理论上讲，企业之间的直接关系能够将交易的逻辑从一个经济行为转移到一个社会联系(Marsden,1981;Uzzi,1996)。……