新时期劳动竞赛工作中应当注意的几个问题*

杨真懿

(湖南省总工会干部学校，湖南长沙410083)

新时期劳动竞赛工作中应当注意的几个问题*

杨真懿

(湖南省总工会干部学校，湖南长沙410083)

劳动竞赛是工会工作中一项传统工作，是带领广大职工，为社会经济建设与发展贡献力量的重要抓手，是工会参与国家经济建设的技能展示，是“围绕中心，服务大局”的具体写照。自《“十二五”规划纲要》颁布以来，各级工会组织纷纷以“当好主力军，建功‘十二五’”为口号组织广大职工积极开展创新争优劳动竞赛等活动。然而，劳动竞赛工作在实际开展过程中仍然存在一些不足，本文从竞赛认知、非公企业参与力度、竞赛成果转化等方面存在的不足之处入手，提出新时期加强劳动竞赛的相关措施和对策。

劳动竞赛;工会;非公企业;成果转化

党的十七届五中全会指出:“十二五”时期要以科学发展为主题、以加快转变经济发展方式为主线，坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑［1］。自《“十二五”规划纲要》颁布以来，各级工会组织纷纷以“当好主力军，建功‘十二五’”［2］为口号组织广大职工积极开展创新争优劳动竞赛等活动。然而，劳动竞赛工作在实际开展过程中仍然存在一些不足，面对新时期、新形势、新任务，我们应努力改进并积极探索劳动竞赛工作的新方法和模式，使工会劳动竞赛工作更加契合时代的发展需要，使劳动竞赛工作成为工会经济工作中的突出亮点。

一、当前工会开展劳动竞赛工作中存在的不足之处

(一)部分企业、职工存在认知差异

就部分企业而言，特别是产值较少、技术门槛较低的中小型非公企业主，对待劳动竞赛活动往往采取消极的态度。……