针对艺术类专业特点促进艺术生就业工作方法探析*——以北方民族大学音乐舞蹈学院2011届毕业生就业工作为例

李颖霞

(北方民族大学，宁夏银川750021)

笔者作为北方民族大学音乐舞蹈学院2011届毕业生年级辅导员，负责所在学院2011届3个专业(音乐学、音乐表演、舞蹈学)192名毕业生的管理和就业指导工作，在艺术类专业毕业生的管理中，笔者深刻认识到:就业工作是毕业生管理工作的重中之重，关系到毕业生的切身利益，关系到学院、学校的声誉和前途，必须始终把就业工作放在学生工作的首位，坚持“立足本职，服务学生”的工作理念，认真贯彻执行党和国家关于毕业生就业工作的方针政策，遵照学校关于毕业生就业工作指导方针，贯彻服务型就业指导理念，宏观把握就业政策，创新就业工作思路，建立健全就业制度，为学生提供服务型的就业指导，才能扎实做好毕业生就业工作。截至2011年底，北方民族音乐舞蹈学院192名应届毕业生中，落实工作的有190人，其中，党政机关、事业单位工作20人;企业工作84人;灵活就业71人(艺术专业的灵活性、专业性特点决定了学生灵活就业占有一定比例);入伍5人;升学2人;出国1人;就业率达到98%以上。在直面艺术生就业的过程中，以下几个方面的努力，为大力提高音乐舞蹈类毕业生就业工作实效起到了关键作用。

一、不断加强毕业生思想教育，帮助毕业生树立正确的就业观

面对日益严峻的就业形势，毕业生思想状况较为复杂。有的同学茫然无措，不知如何是好;有的同学好高骛远，高不成低不就;有的同学随波逐流，跟着感觉走;而且，有的同学在择业时还存在眼高手低、心高气盛、不安心工作、频频跳槽等“急功近利”现象。……