“以人为本”做好高职图书馆管理与服务工作

保洪才

高职图书馆作为学校教学、科研的重要信息中心和文献资源提供部门，其对于高职院校的发展有着非常重要的意义，可以说，它已经成为了当前高等教育中三大支柱之一。作为高职院校中一个重要的公共服务机构，图书馆是人类文化知识传播和储藏的主要场所，它为人们提供自学成才和接受再教育的各种资源和便利条件。但是，传统的图书馆管理和服务模式与当前建设和谐稳定的社会主义社会极不协调，大大影响了图书馆在高职教育中作用和职能的发挥。尤其在当代飞速发展的现代信息技术时代，信息生产、存贮、传递、获取等方面发生了根本性的变革，这就给高职图书馆的工作带来了新的考验，其具体的工作内容和工作方式也随之发生了全新的变化。作为一名从事图书馆工作的人员，笔者认为，高职图书馆有必要尽快引进并真正实施“以人为本”的人本管理理念，反思并摒弃陈旧落后的思维，使高职图书馆管理与服务工作能够适应当前社会的政治、经济、文化以及人们的价值观念急剧变化的背景，实现高职图书馆人性化的突破和飞跃。

一、高职图书馆“人本管理”理念解析

“人本管理”理念，其实就是“以人为本”的管理理念。事实上，近些年来，我国图书馆界也已逐步引入“以人为本”的管理理念，这与传统的图书馆管理与服务相比较，显然是非常超前的，它能够充分发挥出图书馆的职能和作用，这是现代图书馆发展的必然趋势。……