加强高校毕业生党员组织关系管理的几点思考

任智勇

(华侨大学机电及自动化学院，福建厦门361021)

近年来，随着高校大学生人数的逐年增加以及发展党员力度的加大，毕业生党员人数正急剧增加。如何适应新形势的变化，对高校毕业生党员组织关系进行有效管理，做好毕业生党员的组织转接工作，是高校和社会各级党组织共同面临的一项新课题。

一、高校毕业生党员组织关系管理工作中存在的问题

(一)高校强制所有毕业生党员将组织关系迁出学校。很多高校认为，学生毕业后，就与学校脱离了关系，接收毕业生党员的组织关系是社会的责任，因此要求所有毕业生党员在规定时间内将组织关系转移到社会上去。有些高校虽然允许极少数的党员将组织关系留在学校，但未对他们进行有效的管理，使他们长期游离于组织之外。有些毕业生流动党员不过组织生活，不缴纳党费，不履行党员义务，甚至长时间不与党组织保持联系。而高校党组织对这种违反党章的行为往往听之任之，未给予相应处理，这使得流动党员的党员意识更为淡薄。

(二)毕业生党员未及时转接组织关系。一些毕业生党员对党员组织关系转接知识知之甚少，不知道转接工作要在有效期内完成。有的擅自将党组织关系介绍信长期扣留在自己手中，成为“口袋党员”。他们中有的党员想等到更换工作后再去接转组织关系，有的未就业党员打算找到工作后再找学校重开组织关系介绍信，有的预备党员过了预备期一年组织关系还没有去接转导致其无法转正，有的毕业生党员将党组织关系介绍信一直放在手中导致介绍信丢失。……