企业核心竞争力与可持续竞争力的互动关系研究

○ 郑 健

（河南工程学院 河南 郑州 450007）

学者普拉哈拉德和哈默尔认为，核心竞争力是一个企业（人才，国家或者参与竞争的个体）能够获得竞争优势的能力，是企业所特有的、能够经得起时间考验的、具有延展性，并且是竞争对手难以模仿的技术或能力。

可持续竞争力是指在竞争性市场中一个企业内部与外部各种资源之间的均衡和协调，具有能够持续地比其他企业更有效地向市场提供产品或服务，并获得赢利和自身发展的综合素质。

企业的可持续竞争能力是指企业在成长过程中，所能够保持的长期而稳定的竞争能力，这种竞争能力不仅能为企业赢得短期的竞争优势，而且能够使这种竞争优势长久的保持下去。可持续竞争能力表现在企业长期的竞争优势地位、长期的强势利润回报、核心竞争能力在时间和高度上的延展性。

一、核心竞争力与可持续竞争力的区别和联系

核心竞争力与可持续竞争力两者之间是有区别的，并非在内涵与外延上都完全一致。核心竞争力是企业的内部特性，它是企业长期发展以来积累的独特技能与智慧。可持续竞争力表现为一个企业在外部市场竞争中所获得的优势地位和可持续的领导能力。因此，核心竞争力经常可以加强可持续竞争力，但是它们不是同一事物。核心竞争力是在一段时间内经验、知识和系统等的集合，是企业创造新型战略资产或扩大现有战略资产存量的根本。可持续竞争力是在一个长期的发展过程中，企业形成的获取领先竞争对手竞争能力的机制、环境，是动态的、长期的。……