当前会计人员管理体制存在的问题及对策

○左瑞忠

（总政直属工作部财务物资局 北京 100000）

当前会计人员管理体制存在的问题及对策

○左瑞忠

（总政直属工作部财务物资局 北京 100000）

随着社会主义市场经济体制和现代企业制度在我国地逐步确立，财会工作在维护社会主义市场经济秩序、满足国家宏观调控、加强企业经营管理等方面，发挥着日益重要的作用。但近年实际工作中“假冒伪劣”财会信息泛滥，不仅削弱了财会工作为经济管理服务的职能，而且还严重扰乱了社会经济秩序，损害了国家和社会公众的利益，严重影响了会计职业的社会形象。其重要原因之一就是我们忽略了会计改革体系中的深层次改革，忽略了会计管理体制的改革。建立与我国政治、经济、文化传统等社会环境相适应，有中国特色的会计管理体制己成当务之急。

会计人员 管理体制 对策

会计人员管理体制是会计管理体制的一个重要组成部分，它是指一定的国家或地区在一定的时期根据自己所处的社会经济环境介入会计活动，对会计人员及其的会计活动进行干预、干涉，控制所做出的一系列制度和机制的安排，一般包括对会计人员的任免权限、管理办法、任职资格、业务等级考核、工作职权的规范等。

一、现行会计人员管理体制存在的问题

1、会计人员身份不清

会计人员双重身份，是指会计人员一方面作为单位的职工，既要代表单位正确核算、精心理财，另一方面又要代表国家对单位的经济活动进行监督，制止违法违纪。……